Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gemeinde schönefeld die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation klappt meist nur innerhalb der Teams. Übergreifend läuft man gegen Wände und wird mit Missachtung gestraft. Vorgesetzte legen großen Teils zu viel Wert auf Hierarchien, kurze Dienstwege nicht möglich.
Innerhalb der Teams klappt das sehr gut, darüber hinaus vermutlich aus Frustration vieler Mitarbeiter leider weniger.
Große Freiheiten wie mobiles Arbeiten zukunftsorierntiert zu Corona angepriesen, danach minimiert.... Insgesamt viel zu große Töne und Versprechungen in der Öffentlichkeit verbreitet aber kaum was dahinter.
Man merkt wer denkt, etwas zu sein... Hier gibt es leider zu wenig Ausnahmen und die Grundeinstellung ist bei vielen Fehl am Platz, daher auch die hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern. Fachkräftemangel, ist hier ein Fremdthema.
Unzeitgemäße und ungenügende Büroausstattung durch Ignoranz