Solide mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
+BEM (es wird viel versucht umzusetzen und attraktive Angebote für die Mitarbeitenden zu schaffen z.B. mit Hansefit oder Sport- und Entspannungsangeboten. Diese könnten noch günstiger/flexibler ausgehandelt werden)
+JobRad
+grundsätzlich Home Office Möglichkeit (50% der Arbeitszeit im Monat)
+frischer Wind durch neue Geschäftsführung. Erstes Mal das Gefühl, dass Probleme gehört und ernst genommen werden. Direkter Kommunikationsweg zur Geschäftsführerin wurde geöffnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Schlechterstellung von Mitarbeitenden ohne Kinder o. Pflegebedürftige Angehörige, da diesen die Möglichkeit von Telearbeit verwehrt wird.
-grottenschlechte Kommunikation von Seiten der Geschäftsbereichsleitung.
-Standort.
-Arbeitsüberlastung in einigen Bereichen durch jahrelang schlechte Einstellungspolitik der Personalabteilung/Geschäftsbereichsleitung/alter Geschäftsführung. Die Konsequenzen tragen jetzt alle Mitarbeitenden, die nach und nach aufgrund von Überlastung erkranken.
-Schlechte Kantine, aber wenigstens gibt es eine. Aufgrund des Standorts und der Küchenausstattung ist leider auch eine notwendig.
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeitende mehr einbeziehen
-besseres Angebot, mit dem sich der Arbeitgeber von anderen Unternehmen/BGen abheben kann: z.B. Jobticket, besseres Sport-Förderungsangebot (Hansefit deutlich zu teuer und unflexibel, moderne Einrichtung, flexiblere Home-Office Regelung, etc.)
-Dienstgebäude in der City
Kommunikation
Innerhalb des Teams tolle Kommunikation, allerdings extrem schlechte Kommunikation der Personalabteilung oder durch die Geschäftsbereichsleitung. Viele Entscheidungen werden einfach getroffen und nicht vorher besprochen. Wenn man Glück hat erfährt man Entscheidungen, die einen selbst betreffen, einen Tag vor der Änderung.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams sehr toll und familiär. Zu anderen Teams fehlen oft Anknüpfungspunkte, sodass hier nicht immer direkt miteinander kommuniziert wird. Den Zusammenhalt könnte man sicherlich einfach stärken.
Work-Life-Balance
Urlaub und Arbeitszeiten (Gleitzeit) sehr flexibel. Aufgrund des Standorts der Verwaltung haben viele Personen lange Arbeitswege.
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen werden die Mitarbeitenden kaum bis gar nicht mit einbezogen. Beschwerden oder Verbesserungsvorschläge werden abgetan. Viele Vorgesetzte, die ihre Position schon lange ausüben, sollten dringend in Sachen Führung geschult werden.
Gleichberechtigung
Die letzten Jahre schon etwas besser geworden. Trotzdem könnten mehr weibliche Führungskräfte (in höheren Ebenen) eingestellt werden.
Arbeitsbedingungen
+Technik funktioniert.
-Alte Büros, Sauberkeit lässt teilweise zu wünschen übrig, keine Klimaanlage, unzureichender Sonnen- und Hitzeschutz, nicht gut ausgestattete Küchen (fehlende Spülmaschine, fehlende Herdplatten, schlechte Warmwasserleitung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+E-Ladesäulen
-Keine Mülltrennung, kein Recyclingpapier
Gehalt/Sozialleistungen
Solides Gehalt nach TVÖD, aber mit den Gewerblichen Berufsgenossenschaften kann nicht mitgehalten werden.
Betriebliche Altersvorsorge.
Image
Insgesamt wird eher nicht so gut über den Arbeitgeber geredet, aber das ist glaube in vielen Unternehmen so, wenn Unmut herrscht. Insgesamt ist es ein sehr solider Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Ein paar Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es. Alles im Rahmen einer öffentlichen Verwaltung. Wenn alle Führungskräfte-Stellen besetzt sind, kommt man nicht weiter.