Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gemeinde Wiernsheim die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
mangelnde ämterübergreifende Kommunikation wirkt sich negativ (verzögernd) auf Arbeitsabläufe aus und trübt das Arbeitsklima.
Für den ö.D. überdurchschnittlich: Gleitzeit, pro Woche einmal die Möglichkeit mobil zu arbeiten, Pausenzeitraum sehr arbeitnehmerfreundlich (Mittagspause frei einteilbar zwischen 12-14 Uhr; zeitlich nicht begrenzt). Möglichkeit nach Absprache, seinen Hund ab und an mitzubringen. Dennoch: „starre“ Arbeitszeiten da „Öffnungszeiten“-gebunden.
auch hier mangelnde Kommunikation zwischen den Führungskräften. Der Großteil der Führungskräfte ist leider kein Entscheidungsträger und „duckt sich weg, wenn es ernst wird“.
sehr abwechslungsreiche Aufgaben! Die Gemeinde unterhält zwei kommunale Verbände, wodurch sich der Tätigkeitsbereich auch auf andere Themenbereiche erstreckt (Bildung, Umwelt).
angenehme Arbeitsatmosphäre. Modernes Arbeitsumfeld.