Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Deutsche Bundesbank
Vor 2 Tagen
Frankfurt am Main
Vollzeit
Stadt Göttingen
Vor 6 Tagen
Stöckse
Vollzeit
Deutsche Rentenversicherung Bund
Vor 12 Tagen
Bad Homburg vor der Höhe
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungVon Anfang an wurde ich sehr herzlich aufgenommen und in das Team integriert. Die Atmosphäre ist durchweg freundlich und unterstützend, was mir den Einstieg erleichtert hat. Das Verhältnis intern, auch mit den Vorgesetzen (Sei es der Bürgermeister oder auch der Hauptamtsleiter o.Ä.) empfinde ich als sehr angenehm. Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Nur empfehlenswert.
Fördert Weiterbildung
-vielseitige Aufgabenfelder und interne Fortbildungsmöglichkeiten
-verantwortungsvolle Positionen/ Aufgaben werden altersunabhängig übertragen („Fördern und Fordern“)
Work - Life - Balance
-kein „roter Faden“ in der „Zielerreichung“ sondern „heute so morgen so“-Mentalität
-sich über Benefits wie kostenloses Obst/Getränke zu profilieren. Das ist in vielen Unternehmen bereits Standard.
Keine Führungskompetenzen in den „Chefetagen“
wie zuvor beschrieben (Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber)
-Generell: Mehr bottom up anstelle top down
-Respektvolles Miteinander (insbesondere top down )
-Mehr Diskretion, Themen nicht öffentlich austragen
-operative Strategie/ mehr den Fokus auf den öffentlichen Auftrag bzw. den Zielerreichungsgrad ausrichten
-Kommunikation strategisch ausbauen und über „persönliche Präferenzen“ hinweg sehen / sachlich bleiben
-Selbstkritische Reflektion, insb. der Führungsebene und nicht (öffentlich) Ex-MA dafür verantwortlich machen
Konzentration auf das Wesentliche + öffentlichen Auftrag, den Belangen der Bürger nachzukommen.
Leider zu viele…. Aber: Öffentlicher Dienst ist beratungsresistent.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, da mir keine Punkte einfallen, die nicht bereits durch den Arbeitgeber umgesetzt werden oder in Angriff genommen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Wiernsheim ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Räumlichkeiten wurden renoviert und mit einheitlichem neuen ergonomischen Mobiliar ausgestattet. Die IT-Ausstattung (Hardware) ist überdurchschnittlich und AN-freundlich. Durch die IT-Dienstleister wurden systemseitige / it-bezogene Hindernisse so gut wie ausgehebelt was die Arbeitsabläufe immens optimiert.
Die Arbeitsbedingungen sind als sehr positiv und modern einzuschätzen. Das Rathaus wurde erweitert und umgebaut und jedes Büro ist ausgestattet mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch. Man kann sehr komfortabel arbeiten. Zudem kann im Home Office gearbeitet werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Wiernsheim ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
V. a. Seit dem BM Wechsel in der Kritik
Vorab: Der ö.D. steht derzeit aufgrund (nationaler) gesellschaftspolitischer Diskrepanzen „in weniger gutem Licht“ dar. Allerdings sollte man den öffentlichen Auftritt gegenüber den Bürgern optimieren, insbesondere einheitlichem Zieldenken auch im Hinblick auf die Belange der Bürger. Rational statt „emotional“.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die vom Arbeitgeber gern übernommen werden, was die Karriereentwicklung hier sehr attraktiv macht.
Wird gefördert
Weiterbildung wird gefördert.
