10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach Außen hui und innen pfui, der Glaube versetzt Berge diese Firma Mitarbeiter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur direkte Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles, wie kann man sich in so kurzer Zeit so verschlechtern!!! Gute Mitarbeiter suchen dort das weite, extrem hohe Fluktuationsrate.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal auf die Mitarbeiter hören, Verbesserungsvorschläge annehmen und nicht wegdrücken. Ehrliches verhalten gegenüber angestellten, nicht vorne so und hinten so!!!
Arbeitsatmosphäre
Überwachung wie aus dem Bilderbuch
Image
Nach außen wird die tollste Firma verkauft aber im inneren Brodelt es wie in einem Kochtopf
Karriere/Weiterbildung
Ja Sager kommen weiter auch wenn sie keine Ahnung haben, Widerworte oder Ähnliches sowie Betriebsrat sind verbotene Wörter
Kollegenzusammenhalt
Bei schlechter Führung halten Arbeitnehmer immer zusammen
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter sind dort nicht das Problem, eher die Personen die darüber sitzen die auch den Namen der Firma tragen
Kommunikation
Man kann etwas sagen, sollte es aber lieber lassen
Gleichberechtigung
Ja Sager willkommen, von Gleichberechtigung kann dort Definitiv nicht die rede sein
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Leider entwickelt sich das Unternehmen seit einiger Zeit wieder zurück und es verschlechtert sich. Das ist sehr schade!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Sonderzahlungen, wie Urlaub/ Weihnachtsgeld und Prämie
- Viel Freizeit, wenn man möchte
- Abteilungsevents 2x pro Jahr
- Umgang unter Kollegen und mit der direkten Führungskraft
- Arbeitsbedingungen
- Kostenlos Wasser, Tee und Kaffee
- Lohn kommt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Motivation, Mehrarbeit oder Verantwortung wird nicht belohnt
- Teilweise wirklich veraltete Ansichten
- Überoptimierung teilweise ohne Sinn
- Kein Betriebsrat
- Oft keine Arbeit oder volle Auslastung
- Zu viele externe Berater
- Entscheidungen dauern zu lange
- Umgang mit älteren Kollegen oder teilweise Mitarbeitern von der Leitung
- Kein Vertrauen in eigene Mitarbeiter, alles wird kontrolliert und dokumentiert
- Umgang mit eigenen Führungskräften teilweise schlecht und nicht nachvollziehbar
- Keine ehrliche Wertschätzung und Anerkennung, man hat das Gefühl jeder ist austauschbar und eine Nummer
Verbesserungsvorschläge
- Bitte Menschen für Positionen einsetzen, die dafür geeignet sind und ihre Stärken haben und keine die es in Vergangenheit nicht konnten und nur machen dürfen weil es Familie ist
- Weniger Kontrolle ausüben und mehr Vertrauen schenken
- Werte die entwickelt wurden sollten grad von der Unternehmens und Produktionsleitung auch vorgelebt werden
- Kritikfähigkeit verbessern
- Leitungsteam durch Mitarbeiter ergänzen, die nicht aus der Familie kommen und die selben Ansichten teilen
- An Wertschätzung und Anerkennung geben arbeiten
- Flache Hierarchien auch leben und nicht nur davon reden (Entscheidungen dauern viel zu lange)
- Überoptimierungen vermeiden, grad wenn der Sinn verloren geht
- Prozesse und Standards werden mittlerweile so eng gehalten und für jedes noch so kleine Thema erstellt, dass Individualität komplett verloren geht
- Mehr auf interne Erfahrung, Meinungen und Mitarbeiter hören, als auf die vielen externen Berater.
- Für mehr Arbeit oder Auslastung sorgen
- Wieder Vertrauensperson einstellen, danach wurde so viel besser und umgesetzt
- Umgang mit Führungskräften überdenken und gute nicht immer vergraulen
- Unternehmenstreue belohnen, da wir kaum neues Personal finden
Arbeitsatmosphäre
Bis zum Team- und Abteilungsleiter super, danach das komplette Gegenteil. Ehrliche und authentische Wertschätzung und Anerkennung geben sind für die Unternehmensleitung Fremdwörter.
Auch ein von Vertrauen geprägtes Betriebsklima gibt es leider nicht, dafür gibt es aber keinerlei Gründe und daher ist es nicht nachvollziehbar.
Die Arbeitsatmosphäre wird leider wieder schlechter, nachdem es mal einige Zeit bergauf ging mit Vertrauensperson oder Personalreferentin.
Image
Mittlerweile hört man von außerhalb der Firma eher nur noch negatives, bedingt durch den sehr schlechten Umgang mit ehemaligen Mitarbeitern, die gegangen sind oder die man los werden wollte.
Man wird teilweise darauf schon angesprochen.
Auch da das Thema Kirche so im Fokus steht und auch gelebt wird, kommt das natürlich nicht bei jedem gleich gut an.
Potentielle Bewerber, die nicht kirchlich sind, schreckt das ab. Das ist schade.
Es ist auch eher ein konservatives Unternehmen, mit stark christlichen Werten, wo nicht alles erwünscht oder gern gesehen ist.
Das Image gleicht sich mittlerweile der Realität an.
Work-Life-Balance
Das passt, weil 75% im Jahr nicht genug zu tun ist.
Urlaub wird selten abgelehnt, außer im Mai und November, dass sind die beiden Monate mit hoher Auslastung.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig in der Produktion.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld kommt immer pünktlich.
Es ist ein durchschnittlicher Verdienst und in Ordnung. Zusätzliche Verantwortung durch Projekte oder Mehrarbeit wird nicht belohnt. Jeder bekommt das gleiche Geld, egal ob Junggeselle oder ein Geselle mit sehr viel Erfahrung, da gibt es keine Ausnahmen.
Das ist schade und daran sollte man arbeiten. Dadurch ist keine Motivation vorhanden, um mehr zu machen, sich zu entwickeln oder Verantwortung zu übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf einem guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen und den ersten Führungskräften wirklich spitze!
Umgang mit älteren Kollegen
Leider ist der Umgang überhaupt nicht gut. Langjährige Mitarbeiter die diese Firma sogar mit aufgebaut haben erhalten keine besondere Wertschätzung oder Anerkennung.
Das ist wirklich traurig und ändert sich leider auch nicht. Jeder ist ganz schnell ersetzbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Team und Abteilungsleiter muss man wirklich loben, leider gilt das für die Produktionsleitung und Geschäftsführung nicht. Dort ist keinerlei Empathie vorhanden, sind nicht kritikfähig, nicht ehrlich und authentisch, das wirkt immer alles sehr unpersönlich und befremdlich.
Am besten raushalten und die Teamleiter machen lassen, wenn die es einfach besser machen.
Durch die neuen Strukturen wurde alles deutlich besser, da dort dann Personen mit den richtigen Fähigkeiten eingesetzt wurden. Nur leider werden die jetzt auch wieder vergrault.
Das wäre alles kein Problem, aber dann sollten sich gewisse Leute einfach raushalten und Vertrauen schenken, anstatt dauerhaft Kontrolle auszuüben.
Und es ist einfach vermeidbar und unnötig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich gut.
Kommunikation
Die Kommunikation in den Abteilungen ist wirklich gut, ausreichend und zielführend. Man fühlt sich ernst genommen und verstanden.
Über die Unternehmenskommunikation muss man allerdings manchmal schmunzeln, da alles immer sehr übertrieben positiv dargestellt wird, obwohl es teilweise überhaupt nicht der Wahrheit entspricht. Das ist einfach unnötig.
Dann lieber gleich lassen.
Gewinn und Umsatz sind nicht transparent, das ist nicht gewollt.
Das ist schade und Gründe sind nicht bekannt.
Es wird aber über den Gewinn in % informiert.
Gleichberechtigung
Mittlerweile sieht man hier eine positive Entwicklung, das war vorher aber auch überhaupt nicht tragbar.
Da herrschten sehr altmodische Ansichten.
Interessante Aufgaben
Hoch optimiert, wenig Abwechslung und viel Routinearbeit. Muss man mögen.
Kaum hohe Auslastung, daher auch viel Beschäftigungstherapie.
Damit kommt auch nicht jeder klar.
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Sehr gute Mitarbeiterführung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Teamevents / Mitarbeiterevents, die das Miteinander stärken. Jährliche Schulungen. Gute und transparente Bezahlung. Bereitschaft zur Veränderung in allen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlicher Umgang unter den Mitarbeitern, flache Hierarchien. Wirklich tolle Atmosphäre, das kenne ich aus bisherigen Betrieben nicht.
Image
Hat sich (aus meiner Sicht) in den letzten Jahren deutlich verbessert, was auch an dem neuen Logo und der Farbgebung, sowie dem tollen Social Media-Auftritt liegt. Wirkte früher eher verklemmt und streng, mittlerweile frisch und offen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Spontane Anfragen zu Stundenabbau oder auch Urlaub werden in der Regel genehmigt. Falls nicht, gibt es auch eine gute Begründung dazu. Home Office ist für Bürojobs ebenfalls nach Absprache möglich.
Karriere/Weiterbildung
Optimierungsvorschläge sowie Änderungswünsche werden ernstgenommen. Es gibt jährliche Schulungen für alle Mitarbeiter, die wirklich toll umgesetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Vergütung. Lohn wird immer pünktlich ausgezahlt. Transparentes Lohnmodell. Vermögenswirksame Leistungen werden angeboten. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, so wie freiwillige Prämienzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein großer Faktor. Es gibt Angebote für Job-Fahrräder, die Produkte sind zertifiziert mit dem blauen Engel, und noch viele weitere.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ebenfalls sehr gut. Sehr freundlicher Umgang auf Augenhöhe. Es gibt eine Hand voll Mitarbeiter, die den Gesamteindruck etwas drücken, aber die gibt es vermutlich in jedem Betrieb.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen. Ich weiß, dass eine Altersteilzeit angeboten wird.
Vorgesetztenverhalten
Sehr starke Mitarbeiterführung. Es gibt regelmäßige Treffen und Schulungen für Führungskräfte. Die mit dem gesamten Team erarbeiteten Werte werden gut vorgelebt. Man bekommt das Gefühl von sehr flachen Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Die Räume sind klimatisiert. 2024 wurden / werden die Büroräume renoviert. Das gibt ein tolles frisches Arbeitsklima. Moderne Geräte, in Büros mindestens zwei Bildschirme. Office365 mit regelmäßigen Updates.
Teilweise recht lange Laufwege innerhalb der Firma.
Kommunikation
Super. Es gibt ein Mitarbeiter-Portal, in dem über Entscheidungen der Führungskräfte und sämtliche andere relevante Themen informiert wird.
Gleichberechtigung
Sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen. Ich habe nicht das Gefühl, dass man als Frau weniger gute Chancen hat, aufzusteigen als Männer.
Interessante Aufgaben
Hängt natürlich von der Abteilung ab. Meine Erfahrung: Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, ein DISG-Persönlichkeitsprofil zu erstellen. Dadurch sind die eigenen Stärken / Schwächen bewusster, wodurch kleine wechselnde Zusatz-Aufgaben für die Mitarbeiter individuell gewählt werden können. Das bringt viel Abwechslung.
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Insgesamt super Arbeitgeber!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird ständig versucht Dinge oder Arbeitsweisen zu verbessern. Jede/ jeder kann eigene Ideen einbringen.
Verbesserungsvorschläge
Die Meinungsfreiheit gegenüber Religion ist nach meinem Empfinden etwas eingeschränkt. Außerdem ist der Betrieb nicht Barrierefrei.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre während der Arbeit ist angenehm, überwiegend ohne Stress. Es gibt regelmäßige Mitarbeiterevents.
Arbeitszeiten
Je nach Abteilung variieren die Arbeitszeiten. Abhängig von der Schicht bleibt an manchen Tagen mehr Freizeit und an anderen weniger. Schichten werden so verteilt, dass insgesamt genug Zeit für Freizeit bleibt.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist höher als in anderen Ausbildungsbetrieben. Weitere Kosten wie z.B. Bücher für die Schule werden übernommen.
Die Ausbilder
Alle sind super nett und erklären mir alles mit Geduld. Wenn ich Unterstützung/ Hilfe brauche, kriege ich diese auch.
Spaßfaktor
Ich gehe hier gerne zur Arbeit. Manche Aufgaben machen mehr Spaß als andere.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben füllen immer die Tage, trotzdem wird es nicht zu viel, sodass auch noch genug Zeit zum Lernen/ für die Schule bleibt.
Variation
Die Aufgaben sind insgesamt abwechslungsreich. An manchen Tagen mehr als an anderen. In der Ausbildung lerne ich zwei unterschiedliche Abteilungen kennen.
Respekt
Es werden alle von jedem mit Respekt behandelt.
Karrierechancen
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Sehr toller Arbeitgeber, sowie nette Kollegen!!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Design / Gestaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man respektiert sich gegenseitig
- Man kann sich aktiv einbringen
- Gute Bezahlung
- Firmen Events
- Snackbar
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Bester Arbeitgeber im Landkreis!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang von Führungskräften auf Mitarbeiter.
Sicherer Arbeitsplatz.
Faire Bezahlung.
Viele Firmen Events.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unvorstellbar! So eine gute Atmosphäre habe ich bis jetzt noch nie gesehen. Es wird auch mit verschiedenen Schulungen dazu beigetragen das diese Atmosphäre nicht verloren geht.
Karrierechancen
In den letzten Jahren haben viele die ihre Ausbildung hier abgeschlossen haben einen gute Karriere weg hingelegt
Arbeitszeiten
Wenn man etwas Flexibel ist, sind die Arbeitszeiten völlig in Ordnung
Ausbildungsvergütung
Mehr als Fair!
Die Ausbilder
Die Ausbilder gehen auf einen ein. Man wird als Azubi sehr geschätzt. Die Meinung eines Auszubildenden ist genau so viel Wert wie die von einem Festangestellten. Hier können Azubis auch zu Veränderungen von Prozessen mitwirken.
Aufgaben/Tätigkeiten
In der Ausbildung durchläuft man alle Aufgabenbereiche der Logistik. Durch die Zusammenführung beider Logistikabteilungen wird die Arbeit auch nicht zu monoton.
Spaßfaktor
Respekt
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guter Arbeitgeber für motivierte und engagierte Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich als Mitarbeiter*in sehr aktiv einbringen kann.
Das der Umgang miteinander sehr respektvoll und fair ist.
Das das Unternehmen sehr zukunftsorientiert handelt.
Das die Ausbildung der eigenen Nachwuchs- und Fachkräfte stark gefördert wird.
Verbesserungsvorschläge
Mit mehr Selbstbewusstsein die eigenen Stärken nach Außen tragen.
Offen bleiben für die Erweiterung der Kunden- und Produktgruppen.
Arbeitsatmosphäre
Wertsachätzung und Anerkennung sind Unternehmenswerte die auch praktisch umgesetzt werden. Dadurch entsteht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Image
Das Image ist aus meiner Sicht besser als es aktuell kommuniziert wird. In den letzten Jahren ist viel passiert und es gibt viele Pläne und Ziele die sich mit diesem Thema befassen.
Work-Life-Balance
Für Bürotätigkeiten gibt es sehr flexible Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch Homeoffice Möglichkeiten. Sehr familienfreundlich :)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote gibt es sehr viele. Ideen für die eigene Weiterbildung werden gern angenommen und soweit sinnvoll, umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Lohnmodell ist transparent. Das Handlungsfeld Lohnmodell wurde in einer Mitarbeiterumfrage erarbeitet und eine Projektgruppe kümmert sich um die Optimierung. Die Bezahlung ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit stehen im Fokus: Fotovoltaikanlage auf dem Hallendach, Naturschutzprodukte ausgezeichnet mit dem Blauen Engel, Wärmerückgewinnung aus der Produktion, Verwendung von Ökostrom, JobRad-Angebot für Mitarbeiter, ...
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung ist optimal: regelmäßige Meetings, stetiger Austausch.
Vorgesetztenverhalten
Es findet ein stetiger Austausch mit den Vorgesetzten statt. So werden gemeinsame Entscheidungen getroffen und Lösungen gesucht.
Die vereinbarten Ziele kennen die Mitarbeiter*innen und werden regelmäßig über den aktuellen Stand informiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplatzgestaltung ist optimal. Höhenverstellbare Schreibtische, Hard- und Software der neuesten Generation, Ausstattungen für das Homeoffice.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist breit aufgestellt: regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, ein online Infoportal und ein Unternehmensmagazin informieren über die unterschiedlichsten Themen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben die gleichen Chancen. Mitarbeiter*innen werden nicht nach dem Geschlecht, sondern anhand ihre Qualifikationen und Talente eingestellt.
Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist sehr angenehm gestaltet und richtet sich in erster Linie nach den Möglichkeiten der Mitarbeiter*innen.
Interessante Aufgaben
Im Bereich Marketing sind die Aufgaben sehr vielseitig und die Mitarbeiter*innen werden nach ihrem Können eingesetzt. Neue Projekte und Ideen können eingebracht und nach Prüfung umgesetzt werden. Es gibt viel Raum zur Mitgestaltung.
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber. Minuspunkt: Gehalt in manchen Bereichen ist zu niedrig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterpflege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Berufliche Anliegen von Kollegen werden als unbedeutend eingestuft, kommen auf eine Optimierungstafel, werden aber nicht weiter verfolgt oder aber bei Wiedervorlage und nachgewiesener Wichtigkeit dennoch weiter auf Eis gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter sollten pro Angestelltem alle 5 Jahre angehoben werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sichere Arbeitsstelle mit guter Vergütung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meinung wird zu stark vorgegeben.
Keine Offenheit für andere Religionen und sexuelle Orientierung.
Arbeitszeiten können sehr flexibel sein, schlecht für die Familie.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Anerkennung für die Mitarbeiter geben.
Die Mitarbeiter sollten mehr in Entscheidungen einbezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, guter Zusammenhalt. Die Arbeitsatmosphäre ist stark christlich ausgeprägt. Anders denkende Menschen werden hier schwerer akzeptiert. Seine eigene Meinung frei zu äußern, kann zu Problemen führen.
Image
Das Image wird nach außen als positiv präsentiert. Die Mitarbeiter der Firma sehen das zum Teil sehr unterschiedlich. Ich denke hier gibt es einen Unterschied.
Work-Life-Balance
Bei hohem Arbeitsaufkommen arbeitet man schon mal 8-9 Stunden am Tag. Zu den Hochzeiten wird auch am Samstag gearbeitet. Hier muss man sehr flexibel sein, da Änderungen auch gerne kurzfristig angesagt werden.
Karriere/Weiterbildung
In der Regel lernt man seinen Beruf oder kommt von außerhalb in die Firma. Die Aufstiegschancen sind eher weniger gegeben. Es gibt die Möglichkeit zur Führungskraft aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut. Es ist kein Tariflohn aber für die Branche in Ordnung. Es gibt Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht vollständig beurteilen. Papier wird sortiert für Recycling.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist über die verschiedenen Abteilungen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Leistung der Mitarbeiter die mehrere Jahre im Betrieb sind und ein höheres Alter erreicht haben, werden nicht genug anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Im Grunde in Ordnung. Es wird sehr darauf geachtet die gesetzten Ziele zu erfüllen. Der Perspektivwechsel von Führungskraft zum Mitarbeiter und der Sichtweise des Mitarbeiters klappt leider nicht gut.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer wieder in neue Technik investiert. Auch größere Ausgaben werden vorgenommen. Die Pflege der Maschinen ist vorbildlich.
Kommunikation
Es wird das kommuniziert was kommuniziert werden muss (Im Sinne der Geschäftsleitung). Es gibt ein Mitarbeiterportal für Informationen.
Gleichberechtigung
Die männlichen Mitarbeiter dominieren hier stark. In den Führungspositionen findet man 1-2 Frauen.
Interessante Aufgaben
Die Firma ist spezialisiert auf Gemeindebriefe. Das heißt es wird mit einem kleinem Spektrum gearbeitet (A4, A5). Die Aufgaben wiederholen sich sehr stark. Wenig abwechslungsreich.
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Tolles familiäres Umfeld & eine sehr umfangreiche Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GemeindebriefDruckerei durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden GemeindebriefDruckerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GemeindebriefDruckerei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.