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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
BarrierefreiViele Teamevents / Mitarbeiterevents, die das Miteinander stärken. Jährliche Schulungen. Gute und transparente Bezahlung. Bereitschaft zur Veränderung in allen Bereichen.
-Sonderzahlungen, wie Urlaub/ Weihnachtsgeld und Prämie
- Viel Freizeit, wenn man möchte
- Abteilungsevents 2x pro Jahr
- Umgang unter Kollegen und mit der direkten Führungskraft
- Arbeitsbedingungen
- Kostenlos Wasser, Tee und Kaffee
- Lohn kommt immer pünktlich
Nur direkte Kollegen
Das man sich als Mitarbeiter*in sehr aktiv einbringen kann.
Das der Umgang miteinander sehr respektvoll und fair ist.
Das das Unternehmen sehr zukunftsorientiert handelt.
Das die Ausbildung der eigenen Nachwuchs- und Fachkräfte stark gefördert wird.
- Man respektiert sich gegenseitig
- Man kann sich aktiv einbringen
- Gute Bezahlung
- Firmen Events
- Snackbar
- Motivation, Mehrarbeit oder Verantwortung wird nicht belohnt
- Teilweise wirklich veraltete Ansichten
- Überoptimierung teilweise ohne Sinn
- Kein Betriebsrat
- Oft keine Arbeit oder volle Auslastung
- Zu viele externe Berater
- Entscheidungen dauern zu lange
- Umgang mit älteren Kollegen oder teilweise Mitarbeitern von der Leitung
- Kein Vertrauen in eigene Mitarbeiter, alles wird kontrolliert und dokumentiert
- Umgang mit eigenen Führungskräften teilweise schlecht und nicht nachvollziehbar
- Keine ehrliche Wertschätzung und Anerkennung, man hat das Gefühl jeder ist austauschbar und eine Nummer
So gut wie alles, wie kann man sich in so kurzer Zeit so verschlechtern!!! Gute Mitarbeiter suchen dort das weite, extrem hohe Fluktuationsrate.
Berufliche Anliegen von Kollegen werden als unbedeutend eingestuft, kommen auf eine Optimierungstafel, werden aber nicht weiter verfolgt oder aber bei Wiedervorlage und nachgewiesener Wichtigkeit dennoch weiter auf Eis gelegt.
Meinung wird zu stark vorgegeben.
Keine Offenheit für andere Religionen und sexuelle Orientierung.
Arbeitszeiten können sehr flexibel sein, schlecht für die Familie.
- Bitte Menschen für Positionen einsetzen, die dafür geeignet sind und ihre Stärken haben und keine die es in Vergangenheit nicht konnten und nur machen dürfen weil es Familie ist
- Weniger Kontrolle ausüben und mehr Vertrauen schenken
- Werte die entwickelt wurden sollten grad von der Unternehmens und Produktionsleitung auch vorgelebt werden
- Kritikfähigkeit verbessern
- Leitungsteam durch Mitarbeiter ergänzen, die nicht aus der Familie kommen und die selben Ansichten teilen
- An Wertschätzung und Anerkennung geben arbeiten
- ...
Einfach mal auf die Mitarbeiter hören, Verbesserungsvorschläge annehmen und nicht wegdrücken. Ehrliches verhalten gegenüber angestellten, nicht vorne so und hinten so!!!
Die Meinungsfreiheit gegenüber Religion ist nach meinem Empfinden etwas eingeschränkt. Außerdem ist der Betrieb nicht Barrierefrei.
Mit mehr Selbstbewusstsein die eigenen Stärken nach Außen tragen.
Offen bleiben für die Erweiterung der Kunden- und Produktgruppen.
Es sollte mehr Anerkennung für die Mitarbeiter geben.
Die Mitarbeiter sollten mehr in Entscheidungen einbezogen werden.
Der am besten bewertete Faktor von GemeindebriefDruckerei ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gut. Die Räume sind klimatisiert. 2024 wurden / werden die Büroräume renoviert. Das gibt ein tolles frisches Arbeitsklima. Moderne Geräte, in Büros mindestens zwei Bildschirme. Office365 mit regelmäßigen Updates.
Teilweise recht lange Laufwege innerhalb der Firma.
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich gut.
Die Arbeitsplatzgestaltung ist optimal. Höhenverstellbare Schreibtische, Hard- und Software der neuesten Generation, Ausstattungen für das Homeoffice.
Es wird immer wieder in neue Technik investiert. Auch größere Ausgaben werden vorgenommen. Die Pflege der Maschinen ist vorbildlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GemeindebriefDruckerei ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ja Sager kommen weiter auch wenn sie keine Ahnung haben, Widerworte oder Ähnliches sowie Betriebsrat sind verbotene Wörter
Schwierig in der Produktion.
In der Regel lernt man seinen Beruf oder kommt von außerhalb in die Firma. Die Aufstiegschancen sind eher weniger gegeben. Es gibt die Möglichkeit zur Führungskraft aufzusteigen.
