Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gemeinde Finnentrop die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Immer nur das Gleiche machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der wohl größte Mangel ist die schlechte Kommunikation, Intransparenz und mangelndes Personalmanagement.
Der Faktor der wohl die meisten Personen hier hält.
Jeder denkt an seinen eigenen Hintern, Kommunikation ist auch oft schlecht und Vorgänge ziehen sich wie Kaugummi. Digitalisierungsmaßnahmen werden wissentlich ausgebremst, bloß keine Veränderung.
Kommt drauf an was gerade so ansteht. Aber grundsätzlich ist das Aufgabengebiet nicht sehr vielfältig oder spannend.
Führung Katastrophe