6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Gemeindewerke Garmisch-Partenkirchen, KU Bewertungen
Gemeindewerke
Garmisch-Partenkirchen,
KU
Garmisch-Partenkirchen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hochtoxisches Topmanagement
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dunkle Triade der Führung hat negative Folgen auf Unternehmensentwicklung, Unternehmenskultur, Mitarbeiter und Führungskräfte (sehr hohe Fluktuation).
Verbesserungsvorschläge
Zahlreiche Verbesserungspotentiale bezüglich Führung, Management, Kommunikation, bereichsübergreifender Zusammenarbeit, Aufbau- und Ablauforganisation, Digitalisierung und Innovationskraft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papierverbrauch.
Vorgesetztenverhalten
Die dunkle Triade der Führung mit Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie wird hier im Topmanagement seit Jahren voll ausgelebt und führt zu menschenverachtender Personalpolitik.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben aber übermäßiges Mikromanagement und Bürokratie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann man leider nur abraten. Meiner Meinung nach maiximal zum Zeitabsitzen kurz vor der Rente geeignet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Unternehmens- und Bereichsleitung, mangelnde Transparenz, kein Zusammenhalt und kein Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Dafür reicht leider der Platz nicht aus.
Arbeitsatmosphäre
In einzelnen Teams kann die Atmosphäre sehr kollegial und nett sein. Zwischen Abteilungen und Bereichen ist die Atmosphäre leider eher schlecht. Ein produktives Miteinander gibt es eher nicht.
Image
Image entspricht den Schilderungen
Work-Life-Balance
Zwar gilt man nur als Vollzeit-Angestellter mit vielen Überstunden als "guter" Mitarbeiter, aber wenn einen dies nicht stört, kann man meist pünktlich Heim gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden maximal die gesetzlichen Vorgaben eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Meist nicht objektiv nachvollziehbar. Weiterbildungen werden eher ungern gesehen und auch häufig abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen wirklich gut. Allerdings gibt es keine gute Fehlerkultur, deswegen versucht jeder nur möglichst unauffällig vor sich hin zu arbeiten. Darunter leidet dann natürlich auch das Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Zusammenfassend: Leider katastrophal.
Arbeitsbedingungen
Mehrere Arbeitsplätze in schlecht isolierten Büros. Technik gerade noch in Ordnung. Alles swhr hellhörig und daher eher schlecht für die Konzentration. Sonst nichts besonders.
Kommunikation
Eine vernünftige vertikale oder horizontale Kommunikation gibt es nicht. Es werden nur Befehle ausgegeben. Nachfragen oder Feedback nicht erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Eingruppierkng ist sehr willkürlich und richtet sich eher nicht nach den Qualifikationsvorschlägen und Empfehlungen des Tarifvertrages y leider zu Lasten der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Etwas für die Menschen vor Ort Sinnvolles zu leisten könnte sehr schön und erfüllend sein. Aber leider beschäftigt man sich meist nur mit internen organisatorischen oder administrativen Tätigkeiten.
Es wird nur verwaltet und nicht gestaltet.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mulitörische Führung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht gewünscht und wird systematisch von dem Werksleiter unterbunden
Gleichberechtigung
Das was das Gesetz hergibt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Überlegt es Euch gut!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil und Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung des totalitären Führungsstils.
Austausch des Managements.
Neubesetzung durch echte Führungskräfte die wissen was der Arbeitnehmer erwarten darf.
Arbeitsatmosphäre
Militärische Strukturen. Der General befiehlt, der Infanterist rennt ins Verderben.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird gern gesehen
Kollegenzusammenhalt
Wenn es den nicht gäbe... Wird gezielt von der Geschäftsleitung untergraben
Vorgesetztenverhalten
Management durch Angst und Schrecken
Arbeitsbedingungen
Bei Neuantritt der Stelle war der Schreibtisch überhäuft mit Akten des Vorgängers
Kommunikation
Findet im Militärjargon statt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lieber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gemeindewerke Garmisch-Partenkirchen, KU durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gemeindewerke Garmisch-Partenkirchen, KU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gemeindewerke Garmisch-Partenkirchen, KU als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.