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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gemeindewerke Garmisch-Partenkirchen, KU die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine vernünftige vertikale oder horizontale Kommunikation gibt es nicht. Es werden nur Befehle ausgegeben. Nachfragen oder Feedback nicht erwünscht.
Mit einigen Kollegen wirklich gut. Allerdings gibt es keine gute Fehlerkultur, deswegen versucht jeder nur möglichst unauffällig vor sich hin zu arbeiten. Darunter leidet dann natürlich auch das Miteinander.
Zwar gilt man nur als Vollzeit-Angestellter mit vielen Überstunden als "guter" Mitarbeiter, aber wenn einen dies nicht stört, kann man meist pünktlich Heim gehen.
Etwas für die Menschen vor Ort Sinnvolles zu leisten könnte sehr schön und erfüllend sein. Aber leider beschäftigt man sich meist nur mit internen organisatorischen oder administrativen Tätigkeiten.
Es wird nur verwaltet und nicht gestaltet.
In einzelnen Teams kann die Atmosphäre sehr kollegial und nett sein. Zwischen Abteilungen und Bereichen ist die Atmosphäre leider eher schlecht. Ein produktives Miteinander gibt es eher nicht.