13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kollegen sind einfach toll. Klar muss man bei gewissen Leute aufpassen aber ansonsten mega.
Die Führung
Führung ändern und mehr Person anfordern.
Es ist ein Weltklasse Führung, die das Unternehmen wundervoll leitet und führt. Die Führung sieht die Mitarbeiter und schätzt diese sehr.
Mehr Möglichkeiten für die Rettungssanitäter, um aufzusteigen und vorwärts zu kommen.
Gegenseitiges Vertrauen und Verlass auf mündlich besprochene Vereinbarungen.
die bezahlung
Die atmosphäre
eine zweite chance geben falls man die prüfung nicht schafft wäre schon schön
unangenehm, böse blicke wenn man mal nicht lernt
aufsteigen kann man nur wenn man eine andere ausbildung macht
12 stunden schichten vor für gewöhnlich
dafür das die ausbildung sonst geld kostet gibts hier bezahlung
Die schule an der ich war war nicht so gut und sehr chaotisch aber die themen haben wir wenigstens gelernt
die kollegen waren alle sehr engstirnig und die meisten sehr spaßlos
für den azubi gabs wenig zu tun außer trage holen und wachenaufgabaen
jeder tag ist was anderes
das typische „der azubi“ gibts hier nur in extremer weil der rettsan azubi ganz unten ist
Es ist ein tolles Miteinander mit Respekt & Anstand und gegenseitigem Vertrauen.
In jeder Firma gibt's immer einen der an allem etwas auszusetzen hat. Aber ehrlich gesagt, als Arbeitgeber kann ich die HLR nur empfehlen.
Urlaub muss nicht komplett verplant werden und auch spontan mal frei, ist recht unkompliziert möglich. Hier wird keiner zum Dienst gezwungen und wer einspringen, erhält einen Bonus. 12Stunden Dienste sind im Rettungsdienst normal und somit ist man tagsüber mehr zu Hause, wie in einem 8-16Uhr Bürojob.
Aber natürlich gibt's auch mal Zeiten an denen es anstrengend und stressig ist und so eine Nacht-Schicht den nächsten Tagen zerstört. Auch Wochenende und Feiertage gehören dazu. Aber das weiß man ja, bevor man in so einem Job anfängt.
Wer sich weiter entwickeln möchte, rennt bei den Vorgesetzten offene Türen ein.
Zudem gibt's jedes Jahr diverse Fortbildungen.
Wir werden nach Tarifvertrag entlohnt und erhalten diverse Zulagen.
Es wird drauf geachtet. Gestaltetbsich aber ihm Rahmen von Hygienemaßnahmen und hohem Spritverbrauch durch die Fahrzeuge in einigen Bereichen schwer.
Egal, wer mal in Not ist, hier springt jeder für jeden ein.
Alter spielt hier keine Rolle.
Absolut nichts auszusetzen. So eine Chefetage kann man sich nur Wünschen.
Gerade wird hier vieles erneuert, neu gebaut, renoviert, ausgetauscht ect. Es mangelt uns hier eigentlich an nichts, alles andere wäre Jammern auf hohem Niveau.
Die Kommunikation ist super, offene Kommunikation in beide Richtungen und Ehrlichkeit ist uns hier allen wichtig, denn das schafft Vertrauen.
Hier ist alle gleich.
Der Job an sich ist sehr Abwechslungsreich, auch wenn es einiges an Routine gibt.
Wer sich weiter entwickeln möchte, rennt bei den Vorgesetzten offene Türen ein.
Kommunikation muss deutlich besser werden.
Kann hier nur von meiner Wache sprechen
Auch
Von Seitens der Geschäftsführung wird viel wert darauf gelegt. Die Wachleitung bekommt es jedoch nicht umgesetzt.
Der LST Süd ein Fremdwort: "Umweltbewusstsein". Sinnlose Fahrten an der Tagesordnung
Also die MA Förderung ist voll im Gang.
Ist subjektiv und auf den einzelnen Wachbereich bezogen.
Läuft
Schwierig (im Wachbereich). Für die Geschäftsführung gibt es 4 Sterne.
Subjektives Empfinden
Sowohl innerhalb der Wache als auch außerhalb: Die Kommunikation muss besser werden.
Kommt regelmäßig
Läuft
Faire Bezahlung, gute Geräte
Toxisches Verhalten der Chefetage,
schlechtes Verbrauchsmaterial
Gute Ausstattung der Rettungswagen
Das Personal wird verheizt und nicht wertgeschätzt
Leitstellenvoraben ändern und mehr Krankenwagen
Viel Galgenhumor.
Die Probleme haben sich rumgesprochen
Pflichten werden berücksichtigt
Gut soweit. Einsatzprämien hätten was bei den Zahlen.
Hat schwer gelitten nach der Umstrukturierung
Kein Unterschied
Neue Wachleiter spielen sich auf
Wachen und Fahrzeuge soweit top
Keine guten Nachrichten, also besser keine Kommunikation
Alles was zählt ist Urkunde und Führerschein
Zuviele Krankenbeförderung für Notfallsanitäter
So verdient kununu Geld.