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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gemeinnützige Herzogtum Lauenburg Rettungsdienstgesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gemeinnützige Herzogtum Lauenburg Rettungsdienstgesellschaft
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gemeinnützige Herzogtum Lauenburg Rettungsdienstgesellschaft
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein tolles Miteinander mit Respekt & Anstand und gegenseitigem Vertrauen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist super, offene Kommunikation in beide Richtungen und Ehrlichkeit ist uns hier allen wichtig, denn das schafft Vertrauen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal, wer mal in Not ist, hier springt jeder für jeden ein.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub muss nicht komplett verplant werden und auch spontan mal frei, ist recht unkompliziert möglich. Hier wird keiner zum Dienst gezwungen und wer einspringen, erhält einen Bonus. 12Stunden Dienste sind im Rettungsdienst normal und somit ist man tagsüber mehr zu Hause, wie in einem 8-16Uhr Bürojob.
Aber natürlich gibt's auch mal Zeiten an denen es anstrengend und stressig ist und so eine Nacht-Schicht den nächsten Tagen zerstört. Auch Wochenende und Feiertage gehören dazu. Aber das weiß man ja, bevor man in so einem Job anfängt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut nichts auszusetzen. So eine Chefetage kann man sich nur Wünschen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job an sich ist sehr Abwechslungsreich, auch wenn es einiges an Routine gibt.
Wer sich weiter entwickeln möchte, rennt bei den Vorgesetzten offene Türen ein.

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