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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Homeoffice- Moderne Unternehmensführung
- Hoch moderner Fuhrpark und Ausstattung
- Zumeist sehr moderne Rettungswachen, wobei die alten Rettungswachen Stück für Stück durch Neubauten ersetzt werden
- Jeder Mitarbeiter kann seine Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen
Es ist ein Weltklasse Führung, die das Unternehmen wundervoll leitet und führt. Die Führung sieht die Mitarbeiter und schätzt diese sehr.
Die Kollegen sind einfach toll. Klar muss man bei gewissen Leute aufpassen aber ansonsten mega.
Gegenseitiges Vertrauen und Verlass auf mündlich besprochene Vereinbarungen.
die bezahlung
Aktuell gibt es kaum etwas schlechtes über diesen Arbeitgeber zu sagen.
Die Führung
Die atmosphäre
Toxisches Verhalten der Chefetage,
schlechtes Verbrauchsmaterial
Das Personal wird verheizt und nicht wertgeschätzt
Mehr Möglichkeiten für die Rettungssanitäter, um aufzusteigen und vorwärts zu kommen.
Führung ändern und mehr Person anfordern.
eine zweite chance geben falls man die prüfung nicht schafft wäre schon schön
Leitstellenvoraben ändern und mehr Krankenwagen
Kommunikation muss deutlich besser werden.
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinnützige Herzogtum Lauenburg Rettungsdienstgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles was zählt ist Urkunde und Führerschein
Hier ist alle gleich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinnützige Herzogtum Lauenburg Rettungsdienstgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schwierig (im Wachbereich). Für die Geschäftsführung gibt es 4 Sterne.
Neue Wachleiter spielen sich auf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit verschiedene Aufgaben wie z.B. Lager-, Hygiene- oder MPG-Beauftragter zu werden. Die Tätigkeiten werden zumeist gesondert vergütet und sind vom RettSan bis NotSan zugänglich. Zudem ist es möglich eine Stelle als Wachleiter zu bekommen, sofern dort eine Stelle frei wird.
aufsteigen kann man nur wenn man eine andere ausbildung macht
Wer sich weiter entwickeln möchte, rennt bei den Vorgesetzten offene Türen ein.
Zudem gibt's jedes Jahr diverse Fortbildungen.
Also die MA Förderung ist voll im Gang.
Pflichten werden berücksichtigt
