21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich bin seit einiger Zeit hier beschäftigt und es ist wirklich ein toller Arbeitsplatz! Vom ersten Tag an habe ich mich gut aufgenommen gefühlt. Die Kommunikation im Team und mit den Führungskräften ist transparent und unkompliziert.
Was mir sehr gut gefällt, ist die Förderung von Eigenverantwortung. Man bekommt die Freiheit, seine Aufgaben selbstständig zu gestalten, aber auch die Unterstützung, die man braucht, wenn man sie braucht.
In der Verwaltung die gleitende Arbeitszeit. Unser Team ist super. Probleme werden auf dem kurzen Dienstweg geklärt.
Die Kommunikation insgesamt.
Kommunikation insgesamt im Unternehmen
Flache Hierarchien
die zusammenarbeit mit den azubis
/
gibt keine sind super
Man kann mit allen Problemen kommen egal ob privat oder beruflich. Es wird versucht immer eine Lösung zu finden .
Wertschätzung.
Es fehlt die Wertschätzung, diese kommt leider zu kurz . Zuschüsse für Sprite oder Massage wäre wünschenswert.
Wir sind ein sehr gutes Team mit Höhen und Tiefen . Aber am Ende stehen wir immer als Team zusammen
Kann immer mehr sein
Sehr gut
Man kann mit ihnen über alles reden . (Nicht mit jedem Vorgesetzten )
Wird auf Familie und Kind abgestimmt so weit es möglich ist .
überpünktliche Gehaltszahlung seit Jahren
Sonderzahlungen ( Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Bereitschaftsdienst einführen und finanziell vergüten
wenn aus dem „Frei“ geholt wird ebenfalls prämieren
Das man bei Problemen ein offenes Ohr findet und sofort ein Termin bekommt.
Das angesprochene Probleme nicht immer gleich behoben werden und leider diese auch trotz Vertraulichkeit bei anderen Kollegen erzählt werden.
Bessere Möglichkeiten für Mamas zu finden diesen Beruf überhaupt noch auszuführen. Es ist nun mal so daß es mehr ein Frauenberuf ist. Zb Muttischichten egal ob verheiratet oder nicht. Schichten auch am Wochenenden sind für viele nicht mehr umsetzbar. Daher auch oft hoher Krankenstand.
Auf Familie wird keine Rücksicht genommen
Mit den neuen Verträgen ab 25 hat man leider keine Besserung gebracht (Inflation betrifft jeden nicht nur Vollzeitarbeitende)
Bei Entscheidung für das Arbeitsfeld sollten die Mitarbeiter mehr einbezogen werden
Er hat immer ein offenes Ohr, er stellt Wasser und verschiedene Hilfsmittel die extrem wichtig für die Arbeit sind um seine Gesundheit zu schonen.
Gibt nichts
Die Arbeitszeiten etwas angenehmer gestalten
Ich arbeite sehr gerne in diesem Haus. Die Atmosphäre ist dennoch leider von dem Wohnbereich und der Persönlichkeit abhängig. Ich hatte da bis jetzt keinerlei Probleme.
Dir stehen viele unterschiedliche Möglichkeiten zu Verfügung. Egal ob man sich als Praxisanleiter, Wundschwester oder PDL weiterbilden möchte wird man vom Unternehmen unterstützt.
Naja es geht schon. Die Frühschicht geht von 6:30 Uhr bis 15:15 Uhr, wenn man 8h geht, ansonsten geht diese meist bis 13:20 Uhr. Die Frühschicht findet ich den entsprechend etwas komisch von den Zeiten. Ich würde von 6 Uhr bis 14:30 Uhr angenehmer finden. Die Nachtschicht geht von 21:30 Uhr bis 6:45 Uhr und ist mir wirklich zu lang.
Diese ist sehr gut. Ich verdiene aus meiner berufsschulklasse am besten. Es sind 1300€ brutto.
Sind sehr kompetent und stehen jederzeit für Fragen bereit
Es macht mir sehr viel Spaß in diesen Unternehmen mit Menschen zu arbeiten, nur leider kommt auch hier die Zeit sehr knapp aufgrund von personalmangel.
Ich bin jetzt im 3. Ausbildungsjahr, dem entsprechend wird mehr sehr viel Vertrauen entgegengebracht und das spiegelt sich auch in meinen Aufgaben wieder. Ich darf selbstständig arbeiten und bei Tätigkeiten mit denen ich nicht vertraut bin, steht mir jederzeit meiner Praxisanleiterin zu Seite und erklärt, sowie zeigt mir diese.
Jedesmal wenn ich aus der Berufsschule wieder in die Praxis komme stehen mir neue Herausforderungen bevor. Diese reichen von s.c. Injektionen, Katheter legen, bis hin zu den unterschiedlichsten Wundverbandswechsel und vieles mehr.
Die meisten nehmen Respekt sehr ernst, aber wie überall gibt es Ausnahmen. Gerade als Auszubildende muss man sich den Respekt von dem einen oder anderen Kollegen erst verdienen, aber das trifft zum Glück nicht auf jeden zu.
Lohn wird immer pünktlich gezahlt.
Monatliche Fort-und Weiterbildungen werden angeboten
Kinderbetreuungskosten übernehmen oder zumindest bezuschussen.
Mitarbeiterfest wieder einführen.
Bei der Urlaubsplanung muss sich an Regeln gehalten werden. Ist auch verständlich bei knapp 400 Mitarbeitern.
Auf die Familie wird weitestgehend Rücksicht genommen.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Positiv ist auch die Zuwendung mit der Novemberzahlung.
Dennoch empfinde ich den Lohn zu wenig für die Arbeit und die Verantwortung die man als Fachkraft leistet und trägt.
Ein weiterer positiver Aspekt wäre wenn vom AG die Kinderbetreuungskosten übernommen würden. Dies unterstützen so viele AG und so ein großes Unternehmen wie das WPA nicht.
Es fehlt manchmal an Reaktion durch den Vorgesetzten bei Fehlverhalten
Dienstzimmer sind kalt im Winter.
Flache Hierarchie
Wertschätzung Der Arbeitsleistung durch kleine Aufmerksamkeiten
So verdient kununu Geld.