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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Kompromisse machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt
DiensthandyIch bin seit einiger Zeit hier beschäftigt und es ist wirklich ein toller Arbeitsplatz! Vom ersten Tag an habe ich mich gut aufgenommen gefühlt. Die Kommunikation im Team und mit den Führungskräften ist transparent und unkompliziert.
Was mir sehr gut gefällt, ist die Förderung von Eigenverantwortung. Man bekommt die Freiheit, seine Aufgaben selbstständig zu gestalten, aber auch die Unterstützung, die man braucht, wenn man sie braucht.
In der Verwaltung die gleitende Arbeitszeit. Unser Team ist super. Probleme werden auf dem kurzen Dienstweg geklärt.
Flache Hierarchien
Er hat immer ein offenes Ohr, er stellt Wasser und verschiedene Hilfsmittel die extrem wichtig für die Arbeit sind um seine Gesundheit zu schonen.
Man kann mit allen Problemen kommen egal ob privat oder beruflich. Es wird versucht immer eine Lösung zu finden .
Die Anerkennung fehlt.
Die Vorgesetzten wirken "von oben herrab" und unnahbar.
Privatleben müssen zurückgestellt werden, vorher kommt der Betrieb.
Die Kommunikation insgesamt.
Das angesprochene Probleme nicht immer gleich behoben werden und leider diese auch trotz Vertraulichkeit bei anderen Kollegen erzählt werden.
Man hat das Gefühl das die Chefetage sich nicht um die anderen Bereiche kümmert.
Wertschätzung.
Ausfallmanagement: Prämien für zusätzliche Dienste sollten angeboten werden
Wertschätzung dem Personal gegenüber
Kommunikation insgesamt im Unternehmen
Bessere Möglichkeiten für Mamas zu finden diesen Beruf überhaupt noch auszuführen. Es ist nun mal so daß es mehr ein Frauenberuf ist. Zb Muttischichten egal ob verheiratet oder nicht. Schichten auch am Wochenenden sind für viele nicht mehr umsetzbar. Daher auch oft hoher Krankenstand.
Man sollte mehr Aufstiegschancen bekommen und nicht Jahre bzw. Jahrzehnte lang die selbe monotone Arbeit machen.
Bereitschaftsdienst einführen und finanziell vergüten
wenn aus dem „Frei“ geholt wird ebenfalls prämieren
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinnützige Wohn- und Pflegezentrum Annaberg-Buchholz (WPA) ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine Gleichberechtigung ist definitiv vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinnützige Wohn- und Pflegezentrum Annaberg-Buchholz (WPA) ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zusätzliche Dienste werden angeordnet, teilweise gab es Doppeldienste (7h Spätdienst, anschließend 9 Stunden Nachtdienst)
"Nein" wird akzeptiert, jedoch nicht gern gesehen.
Urlaub kann im Grunde von Januar bis November genommen werden
Auf Familie wird keine Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Ausbildung wirkt super, die Azubis sind zufrieden. Weiterbildungen werden stets angeboten.
Dir stehen viele unterschiedliche Möglichkeiten zu Verfügung. Egal ob man sich als Praxisanleiter, Wundschwester oder PDL weiterbilden möchte wird man vom Unternehmen unterstützt.
