10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
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Unprofessionell, altbacken und pseudoelitär
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klimatisierte Büros im Sommer, dafür eiskalt im Winter (Es stehen Decken in den Büros).
Gehalt ist OK, man verdient jedoch als Apotheker ansatzweise genauso viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr juristisch und wenig wissenschaftlich veranlagte Arbeitsweise.
Sehr hinterhältiges Verhalten, v.a. der Vorgesetzten über überstellten Personal.
Machen sich auch über andere Personen vor allen lustig und sind äußerst abfällig gewesen, was mich ziemlich erschrocken hat.
Viele machen das mit, weil sie das Geld brauchen. Wirklich Spaß hat dort Arbeit aus meiner Sicht nicht gemacht. Daher war ich froh raus zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt professionelle Führungskräfte einstellen.
Sind aus meiner Sicht z.T. sehr problematische Personen, die ihre Macht ausnutzen und z.T. auch bei späteren Bewerbungen bei anderen AGs Leute schlecht machen.
GF lebt noch in den 80er, vollkommen unmöglicher Umgang mit Angestellten. Wenig Homeoffice, Urlaub muss immer sehr gut vor-und nachbearbeitet werden, längerer Urlaub wird aus meiner Sicht sehr kritisch gesehen.
Eigene Ideen waren meinen Erfahrungen nach unerwünscht. Das Datenmanagement ist ein schlechter Witz und fernab der Gegenwart.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Homeoffice und ich wäre geblieben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt , Kollegen und Aufgabenbereich
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer sollte mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter setzen. Homeoffice-Stundenkontingent nur für ganze/halbe Tage anrechnen und nicht fürs Nacharbeiten am Nachmittag.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Arbeitet für sich.
Work-Life-Balance
Grund für Kündigung! Familie und Vollzeittätigkeit lässt sich nicht miteinander vereinbaren. Homeofficeangebot für berufstätige Mütter absolut unzureichend. Gleichwertige Verbände bieten wesentlich mehr Homeoffice. Mir blieb keine Wahl, entweder Stunden reduzieren oder Job kündigen. Kündigung war in diesem Fall die bessere Option.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, leider. Wir sitzen mit Decken im Winter. Frieren am Arbeitsplatz
Karriere/Weiterbildung
Leider intern kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Nur über interne Bewerbung möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. War immer angenehm und kollegial
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer ist nicht offen für neue Strukturen und moderne Arbeitsmodelle. Kein Entgegenkommen. Bloßstellen von Mitarbeitern in Teamsitzungen durch abwertende Äußerungen.
Arbeitsbedingungen
Kaum Parkplätze, moderne Geräte, volle Arbeitsausstattung.
Kommunikation
Könnte besser sein, da viel Schriftwechsel und weniger persönlich. Bedürfnisse und Wünsche werden gerne ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut. Vergleichbare Verbände haben allerdings bessere Haustarife mit mehreren Erfahrungsstufen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleichermaßen gut behandelt
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig und interessant. Vermitteltes Wissen ist auch bei anderen Verbänden nützlich und von Vorteil. Hat immer Spaß gemacht
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Altbackener Arbeitgeber mit steifen Vorstellungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Kollegium, gute Mensa, gute Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Führungsstil durch die Bank weg...
Verbesserungsvorschläge
Abhängigkeitsverhältnisse in der Probezeit reduzieren/vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Hängt natürlich von der Abteilung ab. Ich hatte leider 2 Vorgesetzte, die mit mir weniger anzufangen wussten und entsprechenddessen sehr viel Druck von Anfang an aufgebaut haben.
Image
Nach Böhmermanns Beitrag wohl etwas bekannter, ansonsten eher im Pharma-und Medizinbereich bekannter.
Work-Life-Balance
Geht, man kriegt sehr viele Aufgaben und nur eine begrenztes Homeoffice-Kontigent, was weit von dem heutigen Standard entfernt ist.
Karriere/Weiterbildung
Ist so ein wenig halbgar. Man kann was dazulernen, richtig Karriere macht man nur klassisch mit Posten, die rar verteilt sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Man orientiert sich am Tarifvertrag für den medizinischen Dienst. Vorherige, anderweitige berufliche Erfahrungen werden nicht angerechnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest Mülltrennung wird beachtet, aber ansonsten noch sehr viel ausgedruckt, selbst für Zwischenergebnisse.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Kollgium mit hoher Hilfsbereitschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Ist meiner Meinung nach gut.
Vorgesetztenverhalten
Leider aus meiner Sicht unprofessionell. Man wurde aus meiner Sicht persönlich und urteilend, wo es nicht nötig gewesen wäre.
Ansonsten fehlen meiner Meinung nach essentielle Führungsqualitäten bzw. die dafür nötigen Strukturen.
Arbeitsbedingungen
Sind ok. Mir manchmal zu laut gewesen, v.a. weil Bürotüren üblicherweise offen gelassen werden.
Kommunikation
Mails wurden zum Teil ignoriert, relevante Infos werden innerhalb höhrerer Strukturen ausgetauscht
Gleichberechtigung
Wird hier groß geschrieben.
Man versucht auch Personen mit Migrationshintergrund anzuwerben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren z.T. hochinteressant. Andererseits gab es viele Copy and Paste-Vorgänge.
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Absolut nicht empfehlenswert!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Austausch Geschäftsführer, Orientierung an modernen Arbeitsmethoden
Arbeitsatmosphäre
Druck, Kontrolle, Misstrauen, hinterhältig, cholerisch, unprofessionell, fehlende Führungsqualitäten, von oben herab, veraltete Strukturen, fehlende Kritikfähigkeit
Work-Life-Balance
Starre Strukturen, wenig HO, wenig Flexibilität, jede Abweichung muss beantragt werden, längerer Urlaub ungern gesehen, Urlaub nur mit massiver Vor- und Nachbereitung möglich, keine Vertretungsregelungen
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Möglichkeit der Fortbildung, Bildungsurlaub unerwünscht, Weiterentwicklung schwierig
Kollegenzusammenhalt
Schwierig, aufgrund der Ängste, die durch miserable Führung verbreitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Dringende Weiterbildung der Führung und Leitungen empfohlen, professionelles Verhalten MA gegenüber muss Standard werden, persönliche Befindlichkeiten außen vor lassen, Vertrauen aufbauen, Wertschätzung ausdrücken, Konflikte angehen, Kritik anhören
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, fehlende Flexibilität
Kommunikation
Keine offene Kommunikation, Kommunikationsstrukturen nicht vorhanden, lästern, hinterlistig, berechnend, spaltend
Interessante Aufgaben
Starre Vorgaben, wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der beste Arbeitgeber in 40 Jahren Berufsleben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gesamtbedingungen vom Arbeitsplatz bis zum Geschäftsführer!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Es gibt wenige Punkte, die besser sein könnten und an denen wird gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, Verantwortliche Arbeitsweise, Mitgestaltung = gutes Arbeitsklima!
Image
Soweit Außenstehende uns kennen ist es wohl sehr gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit, sehr offene Arbeitszeitregelung, 650 Stunden im Jahr Homeoffice für alle vereinbart, in Härtefällen Zusatzvereinbarung möglich, 30 Tage Urlaubsanspruch sind einfach super
Karriere/Weiterbildung
Karriere durch flache Hierarchien begrenzt. Weiterbildung top. Es gibt viele Weiterbildungsangebote und gute Konzepte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes gerechtes Einkommen. Ein Katalog an Sozialleistungen. Wohl noch zu klein für einen Betriebskindergarten. 2000 Euro Inflationsausgleich für alle Beschäftigten, dass hat sehr geholfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann immer mehr tun. Es wird aber aktuell auch nachgelegt
Kollegenzusammenhalt
Meine Kolleginnen und Kollegen sind spitze. Ich kann mich jederzeit auf alle verlassen und gebe das bei Bedarf gern zurück.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin eine ältere Beschäftigte und habe keinerlei negative Erfahrungen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinen Vorgesetzten sehr zufrieden. Die Türen stehen offen und ich kann mich vertrauensvoll an meine Vorgesetzten wenden. Meine Abteilungsleiterin hat immer eine Idee, wie Herrausforderungen gemeistert werden können. Unsere Verwaltungsleitung schöpft die Möglichkeiten der finanziellen Förderungen aus ( super Büroausstattung, Essenzuschuss, Fahrkostenzuschuss etc.). Die Geschäftsführung ist offen für Innovation, für Leistungsförderung aber auch für Lösungen kleiner und großer Sorgen. Weiter so!
Arbeitsbedingungen
Besser geht kaum. Bei weiterem Wachstum sollte über mehr Homeoffice nachgedacht werden. Derzeit aber o.k.
Kommunikation
Hier werden auch persönliche Schwierigkeiten von der Führung bis zu den Kollegen mitgetragen. Die Fehlerkultur ist top. Wir suchen Lösungen, keine Schuldigen.
Gleichberechtigung
Wird hier gelebt. Ein Unternehmen mit mehr weiblichen Beschäftigten und gleichen Aufstiegschancen. Bei flacher Hierarchie allerdings begrenzt für Frauen wie Männer durch den Stellenplan.
Interessante Aufgaben
Hohe Anforderungen aber auch hohe Arbeitszufriedenheit!
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Sehr spannende Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialen Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Weniger starke Orientierung an den oft etwas starren Regeln für Behörden und öffentliche Arbeitgeber
Image
Eher unbekannte Einrichtung
Work-Life-Balance
Gute Unterstützung durch flexible Arbeitszeit, Möglichkeit zur Teilzeit, gutes Homeoffice-Angebot und Lebensarbeitszeitkonto
Kommunikation
Zeitgemäße Ausstattung, interne Meetings zur Abstimmung und nach wichtigen Sitzungen
Interessante Aufgaben
Spannende Tätigkeit zur evidenzbasierten Verbesserung der Versorgung der gesetzlich Krankenversicherten
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Aus der Zeit gefallen und unwillig für Veränderungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und gutes Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsverständnis aus dem 19. Jahrhundert.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde stark dazu raten, ein vertrauensvolles Verhältnis zwischen Geschäftsführung und Belegschaft aufzubauen. Cholerische Anfälle sind hier fehl am Platz.
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck und keine Wertschätzung.
Image
Man profitiert in der Regel von der Unbekanntheit der Institution.
Work-Life-Balance
Starre Urlaubsregelungen und zu wenig Flexibilität im Home Office.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten zur Fortbildung aber keine Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
Leidet unter dem Arbeitsdruck. Zum Teil gibt es Gräben im Kollegium, die von der Führung ignoriert werden.
Vorgesetztenverhalten
Zuckerbrot und Peitsche
Arbeitsbedingungen
Büros und Technik ist ausreichend.
Kommunikation
In der Regel keine sinnlosen Meetings aber Informationen werden nur sehr gezielt und zum eigenen Vorteil eingesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Vergütung
Gleichberechtigung
Nur oberflächlich, Gleichstellung wird aber als Frauenproblem verstanden.
Interessante Aufgaben
Eigentlich arbeitet man in einer interessanten Schnittstelle, aber durch die Arbeitslast wenig attraktiv.
Umgang mit älteren Kollegen
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Katastrophe seit Führungswechsel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Am besten einen Geschäftsführungswechsel vornehmen. Mehr Homeofficezeiten für Mitarbeiter gewähren und Ausweitung der Homeofficezeit bis 22 Uhr ausweiten, sodass mehr Flexibilität gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist angenehm
Work-Life-Balance
Leider lässt sich eine Vollzeittätigkeit nicht gut mit Familie vereinbaren, da zu wenig Homeofficemöglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Aufstiegsmoglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr angenehm und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung misstraut seinen Mitarbeitern, ist unfair, hinterhältig sowie kleinkariert.
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung
Kommunikation
Je nach Abteilung finden regelmäßige Besprechungen statt. Hauptsächlich wird für sich selbst gearbeitet und mit dem Vorgesetzten abgestimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut
Interessante Aufgaben
Sehr interessant, abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fordernde Tätigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit war herausfordern und interessant, aber viele Deadlines.
Work-Life-Balance
Durch die viele Deadline gab es natürlich auch überstunden, die man irgendwann abbummeln konnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Soziualleistung eigentlich ganz gut. Auch gibt es Mitarbeiterrabatte bei der Kantine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch viel mit Papier gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
War super. Alle Kollegen waren hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Beim Thema Gehalt war meine direkte Ansprechpartnerin leider nicht ehrlich.
Kommunikation
Kommunikation kann verbessert werden, da man nicht gleich alle Information erhält
Interessante Aufgaben
Volle Punktzahl, da es auch abwechslungsreich war.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gemeinsamer Bundesausschuss durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden Gemeinsamer Bundesausschuss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gemeinsamer Bundesausschuss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.