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Gemeinschaftskrankenhaus 
St.Elisabeth/St.Petrus/St.Johannes 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gemeinschaftskrankenhaus St.Elisabeth/St.Petrus/St.Johannes gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gemeinschaftskrankenhaus St.Elisabeth/St.Petrus/St.Johannes gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gemeinschaftskrankenhaus St.Elisabeth/St.Petrus/St.Johannes gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klappt in dem Job eher schwierig, liegt nicht am Arbeitgeber

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Fachabteilungen unter sich halten stark zusammen, auch wenn die Arbeit nicht weniger wird. Das ist ein großes Plus.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme kann man immer und ansprechen. Ob sich danach etwas ändert steht natürlich auf einem anderen Blatt.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vor allem unter den Pflegekräften und Ärzten ist der Zusammenhalt groß und es werden viele gute Absprachen gehalten. Ohne die könnte ein Krankenhaus auch nicht überleben.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, Schichtdienst und Einspringen gehören zum Berufsbild. Wer sich darüber beschwert hat sollte den Job wechseln.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Erfahrung waren die Vorgesetzten meist immer für Gespräche und neue Ideen zu haben.

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