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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
EssenszulageDie freundliche Grundstimmung, das Gefühl der flachen Hierarchien. Viele junge Ärzte, wenig Fluktuierende Personalsituation. Viele arbeiten hier seit 20 Jahren und mehr.
Wie gesagt, z.T. die Ausstattung und Modernisierung des Hauses.
Modernere Ausstattung der Zimmer, Renovierungen der Stationen. Mehr Licht, mehr warme Farben, noch bessere IT im Bereich Dokumentationen. Obwohl auch hier mit den IPads ein wichtiger Schritt gemacht wurde.
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinschaftskrankenhaus St.Elisabeth/St.Petrus/St.Johannes gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer gut. Ohne die Erfahrung der Älteren, könnten die Jüngeren garnicht das Niveau halten und sogar verbessern. V.a. in Zeiten des Pflegenotstandes wäre alles andere kurzsichtig und unüberlegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinschaftskrankenhaus St.Elisabeth/St.Petrus/St.Johannes gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Klappt in dem Job eher schwierig, liegt nicht am Arbeitgeber
Naja, Schichtdienst und Einspringen gehören zum Berufsbild. Wer sich darüber beschwert hat sollte den Job wechseln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auch begrenzt, wenn auch nicht unmöglich. Aber wir reden hier vom Sozialen Sektor und nicht der Freien Marktwirtschaft.
