Nach zwölfjähriger Betriebszugehörigkeit ist ein beruflicher Wechsel geplant. Dies bedauere ich sehr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gestaltet sich derzeit schwierig, diesbezüglich Angaben zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte in leitenden Positionen verharren an überholten Organisationsdenken und verfügen über unzureichende Kenntnisse der modernen Abteilungsführung im Jahr 2025. Viele sind komplett ungeeignet.
Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche.
Karrierechancen ...
Verbesserungsvorschläge
Potenziale sollen identifiziert und gezielt gefördert werden. Die Förderung von Mitarbeitern sollte sich an deren tatsächlichen Fähigkeiten orientieren, nicht an persönlichen Sympathien einzelner Führungskräfte. Angesichts der aktuellen Situation sehe ich bei anziehender Konjunktur erhebliche Risiken für Gemü, da insbesondere die High Performer verstärkt Weggänge planen – und zwar aus allen Unternehmensbereichen.
Nicht mal das wird von den großen Head of erkannt.
Arbeitsatmosphäre
In vielen Bereichen in Criesbach herrscht eine angespannte und unruhige Atmosphäre, viel Unzufriedenheit.
Niemand weiß was gerade los ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unzureichend und bedarf dringender Verbesserung.
Work-Life-Balance
Homeoffice Regelung :(.
Vorgesetztenverhalten
Leider in vielen Bereichen, total ungeignete Vorgesetzte. Durch A...kriechen auf die Posten gekommen. Dabei gibt es so viele Kollegen mit richtig gutem Potenzial, was leider wie vieles nicht genutzt wird.
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft
Image
Die Situation verschlechtert sich rapide.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Vitamin B oder A...kriechen ist man auf sich alleine gestellt.