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GEMÜ 
Gebr. 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 89 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 142 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR-Team

Bei GEMÜ steht der Mensch im Mittelpunkt. Das beginnt mit einer ausgeprägten Willkommenskultur. Neuen Mitarbeitenden steht ein persönlicher Pate zur Seite. Individuelle Einarbeitungspläne und die Teilnahme an Schulungen, die eigens auf neue Mitarbeitende zugeschnitten sind, helfen bei der Einarbeit ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

89 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Tag zu Tag lässt man sich neue 'Sparmaßnahmen' einfallen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Häuptling wünscht, die Untergebenen haben zu folgen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird durch die schlechte oberste Führung immer besser

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Reduzierung des mobilen Arbeitens von 50% auf 20% (bei 40h Woche) deutlich schlechter
Allerdings gibt es (zumindest noch) ein relativ großzügiges Gleitzeitmodel (wer weiß wann das gestrichen wird)

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mit meinen direkten Vorgesetzten sehr viel Glück, allerdings ist es genau das, ein Glücksspiel

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchwachsen

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