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GEMÜ 
Gebr. 
Müller 
Apparatebau 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Solider Arbeitgeber

2,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GEMÜ in Niedernhall gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meist nette Kollegen die einem den Einstieg leicht machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zwei Klassengesellschaft, Kollegen die gewerblich arbeiten stehen oft hinten an.
Bessere Gehälter.

Verbesserungsvorschläge

Mehr danach zu schauen wer befördert wird und ob diese Personen auch mit ihren Leuten umgehen können.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphärische ist Abteilungs abhängig. Vorgesetzte sind meiste Karrieregeil, solange man ihnen nicht in den Weg kommt und das tut was die verlangen hat man aber keine Probleme.

Kommunikation

Kaum vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr Abteilungs abhängig, leider gibt es hier einige Kollegen die einen gerne mal in die Pfanne hauen. Aber die meisten sind nett.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel und bekommt immer frei sollte man privat Probleme haben.

Vorgesetztenverhalten

Stark abhängig in welcher Abteilung man arbeitet, es gibt hier Vorgesetzte die echt was drauf haben, aber leider auch einige die man nicht auf Menschen loslassen sollte.

Interessante Aufgaben

Meist ist man mit Arbeit zugeschüttet, da es der Firma gerade gut geht.

Gleichberechtigung

Nichts auszusetzen, top

Umgang mit älteren Kollegen

Breit gemischt, nur einmal drin lassen ist die Aufstiegschance leider stark vom Vorgesetzten abhängig.

Arbeitsbedingungen

Top, bekommt nahezu alles gestellt was man zu arbeiten benötigt. Muss nur oft diskutieren bis man alles hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Schein mach außen, aber ausbaufähig

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist schlecht, Sozialleistungen gibt es aber.

Image

Gibt ein paar gute, aber auch schlechte Dinge wenn man sich so umhört.

Karriere/Weiterbildung

Karriere stark abhängig von Beziehungen, Weiterbildung wird aber unterstützt.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Kununu-Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsbedingungen und unsere betrieblichen Regelungen zur Arbeitszeitgestaltung positiv bewerten. Hierzu zählen nicht nur unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und die umfangreichen Regelungen zum Mobilen Arbeiten sondern auch die Möglichkeit, neben den 30 Tagen Urlaub zusätzlich bis zu 15 Tage jährlich als Gleittage zu nutzen.

Als Familienunternehmen stehen für uns nicht nur unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt, auch deren Angehörige sind uns wichtig. Gemeinsam suchen wir nach Möglichkeiten, die beruflichen und familiären Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden in Einklang zu bringen. Hierzu zählen im Bedarfsfall individuelle Schichtpläne, temporäre Arbeitszeitänderungen, Ruhen von Beschäftigungsverhältnissen für externe Weiterbildungsmaßnahmen und zahlreiche andere Maßnahmen.

Gerne können Sie uns als HR-Team direkt ansprechen, wenn Sie neben den bestehenden Möglichkeiten noch weitere Anliegen haben sollten.
Wir sind jederzeit offen für den persönlichen Austausch. Dies gilt insbesondere auch für die in Ihrer Bewertung geäußerten Kritikpunkte.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und danken Ihnen nochmals für Ihre Bewertung.
Ihr HR-Team.

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