Dynamisches Unternehmen mit Flexibilität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zu Kollegen und Führungspersonen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse und offene Dialoge.
Eine bewusstere Strategie zur individuellen Förderung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte geben positives wie negatives Feedback. Dem einen Vorgesetzten gelingt es besser als andere. Die Stimmung durchläuft Täler und Höhen, das verursacht manchmal Unsicherheiten.
Kommunikation
Die Gruppe, die Geschäftsführung und der Führungskreis sind um stete Updates bemüht und geben auf Nachfragen gerne Auskunft. Es fehlt jedoch der ein oder anderen Führungsperson die Zeit und Geduld für Nachfragen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sehen sich als Team und arbeiten gut miteinander. Manche Managementpositionen könnten sich jedoch mehr integrieren.
Work-Life-Balance
Sowohl die flexiblen Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum Homeoffice, wenn nötig sind klasse.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte verhalten sich akkurat und bemühen sich um Anleitung und Förderung. An der Motivationsfähigkeit müssen einige noch arbeiten.
Interessante Aufgaben
Die Dynamik der Aufgaben, lässt langeweile nicht zu. Es fehlt gelegentlich die Möglichkeit sich mit Herzensthemen zu beschäftigen.
Gleichberechtigung
Weder gehaltlich noch positionsmäßig (Großteil Frauen in Führunsgpositionen) gibt es Benachteiligungen. WiedereinsteigerInnen haben gleiche Chancen sich wieder zu etablieren und werden nicht benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere KollegInnen eingestellt, da gibt es keine Bevorzugung. Am Ende zählt die Motivation und Qualifikation. Ob sich die älteren KollegInnen gefördert glauben, kann ich nicht sagen.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind einwandfrei. Es gibt natürlich immer Befindlichkeiten, die einen mögen Sauna, die anderen Kühlschrank. Die Möglichkeit zur raumindividuellen Anpassungen durch Heizung und Fenster sind jedoch gegeben.
Bei dem IT Service drückt im Moment noch der Schuh. Ansonsten sind die Rechner Top, das ein oder andere elektronische System wäre noch wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Bio Milch?
Mülltrennung gibt es in den Aufenthaltsräumen nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein wettbewerbsfähiges Gehalt geboten. Sozialleistungen sind für die Größe der Firma angemessen. Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Image
Die Firma hat viele Phasen erlebt, jetzt ist eine neue Zeit mit der Conscio angebrochen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und gefördert zu werden. Perspektiven werden vorgestellt.