Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gen-Plus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Tolle an der Firma waren die Kollegen. Viele Kollegen haben aber die Firma mittlerweile ebenfalls verlassen
Urlaub konnte meistens zur gewünschten Zeit genommen werden, allerdings langwieriger und papierbasierter Genehmigungsprozess. Abbau von Überstunden nur schwer möglich
Hohe Fluktuation auf Führungsebene; Schlechte Erreichbarkeit innerhalb der Kernarbeitszeit; man wurde mit wichtigen Entscheidungen alleine gelassen; unrealistische Zeitschienen
Kleines Unternehmen, sodass man in allen möglichen Bereichen mitarbeiten konnte und abwechslungsreichen Arbeitsalltag hatte
Vorgesetzte geben positives wie negatives Feedback. Dem einen Vorgesetzten gelingt es besser als andere. Die Stimmung durchläuft Täler und Höhen, das verursacht manchmal Unsicherheiten.
Nur der Flurfunk hat funktioniert