Gehaltsstruktur unübersichtlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GE Additive Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte in der Produktion haben null Plan was eigentlich zu einer guten Zusammenarbeiten gehört. Hier zählen nur Zahlen und nicht die Arbeiter die an ihre Grenzen gehen.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter der Produktion anpassen. Ihre Arbeit ist der Grundpfeiler für die überragende Qualität der Produkte. Ohne die herausragende Arbeit in der Produktion(Führungskräfte in der LIF Produktion ausgeschlossen)würde die Firma kein Geld verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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