Burn Out und Krise vorprogrammiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht authentisch, sehr zugeknöpft und unmodern spiessig im Umgang trotz Duzen - typisch amerikanisch
Arbeitsatmosphäre
Starker Druck, wenig Wertschätzung. Die Stimmung im Team ist oft angespannt, da unrealistische Erwartungen gesetzt werden.
Kommunikation
Die miserable interne Kommunikation fällt auf - Informationen werden entweder gar nicht oder nur lückenhaft weitergegeben, was zu Verwirrung und ineffizientem Arbeiten führt.
• Intransparenz: Wichtige Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen, ohne die Mitarbeitenden einzubeziehen. Man erfährt oft erst im Nachhinein von Veränderungen, die den eigenen Arbeitsbereich betreffen.
• Mangelnde Abstimmung: Abteilungen arbeiten aneinander vorbei, weil es keine klare Linie gibt. Wichtige Infos gehen verloren oder widersprechen sich.
• Top-Down-Mentalität: Feedback von Mitarbeitenden wird selten ernst genommen, und wer Kritik äußert, stößt auf taube Ohren. Vorschläge zur Verbesserung versanden meist im Nirgendwo.
• Chaotische Meetings: Meetings sind entweder überflüssig oder schlecht strukturiert. Statt klarer Entscheidungen gibt es leere Phrasen und vage Aussagen.
Kollegenzusammenhalt
viele gute Mitarbeiter haben das Unternehmen bereits verlassen – und es werden immer mehr.
Insgesamt hat die Restrukturierung, Entlassung vieler Mitarbeiter und Absetzung ganzer Produkte nicht nur Prozesse verändert, sondern auch die Kultur zerstört. Wer ein Umfeld mit echtem Teamgeist sucht, ist hier leider nicht mehr richtig.
Work-Life-Balance
Offiziell gibt es flexible Arbeitszeiten, aber in der Praxis wird erwartet, dass man immer erreichbar ist. Überstunden sind an der Tagesordnung und die Aufgaben sind ohne großem Druckenpfinden nicht zu bewältigen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht eingearbeitet, spielt transparente Kommunikation vor. Leider ist keine Authentizität erkennbar.
Interessante Aufgaben
Ich wurde eingestellt mit der Anforderung ausschließlich deutsch sprechen zu müssen. Allerdings bin ich täglich komplexem Englisch ausgesetzt und kann meinen Job ohne diese Sprache fließend zu sprechen nicht erfüllen. Allerdings gilt das für jeden, da fast alles nur auf Englisch verfügbar ist. Das führt zu großer Überforderung, da die Erwartungen an die eigene Verantwortung und Selbststudium groß sind. Allerdings ist es manchmal auch sinnvoll wirklich Zeit und Geld in Schulungen zu investieren.
Gleichberechtigung
Man versucht es vom Konzern so vorzuleben, allerdings sind die Top Manager alle männlich.
Arbeitsbedingungen
Durch Betriebsvereinbarungen und den Tarifvertrag zwangsläufig gut. Da sie den Standort schließen, um genau diese abzustellen…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Bewusstsein, wird nie drüber gesprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch den Tarifvertrag zwangsläufig gut. Da sie den Standort schließen, um genau diese abzustellen…
Image
Hält sich bedeckt
Karriere/Weiterbildung
Gar nicht. Typisch amerikanisch. Wenn überhaupt nur inhouse von Kollegen, die dafür nicht qualifiziert sind und keine Ahnung haben.