Für mich einer der besten mit Potential nach oben! Jeder Zeit würde ich wieder zu Ge gehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work live Balance
Gehalt
Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von oben nach unten (und damit meine ich ausschließlich aus der Manager Abteilung zu den Personal Verantwortlichen)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist das a und o..
Die Arbeitnehmer nicht im Dunkeln stehen lassen und offene Diskussionen führen .
Arbeitsatmosphäre
Zu meiner Zeit waren es meist 2 Schichten. Fast alle Takte hatten einen freundschaftlichen Konkurrenzkampf und haben sich gegenseitig unterstützt . Viele Kollegen haben sich im privaten Rahmen getroffen und Unternehmungen getätigt . Trotz der riesen Produktion war es ein familiäres Umfeld!
Kommunikation
Definitiv ausbaufähig!! Ich bin als leiharbeiter angefangen ..Wurde sehr schnell übernommen und bin bis zum Ende in einer Abteilung zur Entwicklung und Umsetzung von Tools für die Produktion gewesen . Genau so schnell wie meine Einstellung passierte wurde kurz vor meiner entfristung der stellenabbau kommuniziert. Es hat alle tief getroffen . Die am stärksten angagierte Person außerhalb des BR`s (liebe grüße .) Hat alles dran gesetzt uns zu halten . Alles über ihm hat der ganzen Firma eine Gefühl der egalität gegeben . (Ich denke alle waren mit der plötzlichen Situation überfordert)
Kollegenzusammenhalt
Familie! Ein anderes Wort gibt es dafür nicht ! Ich habe in meinen 36 Jahren schon viele Firmen gesehen . Bei keiner waren die Kollegen so untereinander vernetzt wie hier! Selbst Mitarbeiter der Arbeitnehmer Überlassung wurden herzlich empfangen
Work-Life-Balance
Sehr sehr gut !
Arbeitszeiten zwischen 35 und 37h/w
Zum Winter hin auch mal 30 (windanlagen werden meist inTime prduziert) man hat sehr viel Freizeit. Schicht Beginn war meist 6 Uhr und Ende gegen 14/14.30/15 .. man kann den ganzen tag nutzen . Lediglich die spätschicht war uncool :D aber das Leben ist kein Ponyhof
Vorgesetztenverhalten
Teils teils.
Vorgesezte die schon ewig da sind , sind sehr streng aber sportlich/diplomatisch und lassen die 5 auch mal gerade sein ! Sie sind sehr sehr geduldig und drücken sehr oft zu gunsten der Mitarbeiter ein Auge zu . Wer firmeninteresse zeigt wird auch gesehen . Natürlich gibt es auch ein oder zwei schwarze Schafe in salzbergen aber sonst sind fast ausnahmslos alle super Vorgesezte die sich nicht scheuen auch selber in der Produktion zu arbeiten! Die Mitarbeiter werden sher stark motiviert . So passiert es auch mal das ein eiswagen kostenlos auf dem Hof steht .
Interessante Aufgaben
In meinem Falle war ich im kpo eingesetzt zur Unterstützung im schweißen und tüfteln . Für mich einer der besten Positionen in dieser Firma! Generell ist die Arbeit in der Firma sehr sehr vielseitig und abwechslungsreich . Es gibt natürlich auch Positionen die nicht so viel spaß machen ,die hat man jedoch überall .
Gleichberechtigung
Auf geschlechtliche oder ethische Gleichberechtigung wird hier sehr viel Wert gelegt und sollte ein Beispiel für andere Firmen sein!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Ihre Erfahrung macht sie flexibel und wertvoll für den Betrieb. Sollte ein Mitarbeiter aufgrund des hohen Alters oder altersbedingter Einschränkungen nicht mehr so einsatzfähig sein , wird geschaut das er eine für ihn angemessene Position bekommt .
Arbeitsbedingungen
Für einen neuen Mitarbeiter ist es anfangs sehr sehr schwierig mit den Bedingungen klar zu kommen . Das liegt nicht an der Arbeit selber sondern viel mehr an den Sicherheits Standards die salzbergen zu bieten hat ! Es gibt bspw eine sogenannte ehs Zulage. Sie ist ein prozentualer Bonus aufs Gehalt für unfallfrei Tage bzw eine Zeit ohne Vorkommnisse. Sie betrifft die Gemeinschaft und nicht die Person. Soll bedeuten das jeder auf jeden schaut und ich kann mit reinem Gewissen sagen das es genau so passiert! Es gibt extra Gehwege die gekennzeichnet sind ....staplerwege . Absperrungen die temporär aufgestellt werden (bspw kranfahrten) es werden anstosskappen und Schutzbrille getragen usw. Das ist für eine neue Person enorm viel input aber als ehemaliger MA kann ich behaupten das man es sein ganzes Leben braucht .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann immer besser aber hier ist man schon sehr sehr weit vorne . Es wird kontinuierlich nach besseren Lösungen gesucht . Verbesserungsvorschläge werden digital erfasst und beraten . Bei Erfolg bekommt man einen sehr guten Bonus .
Sozial wird darauf geachtet das alle miteinander auskommen . Es gibt regelmäßige Events für die Mitarbeiter wie z.b. das Fußball Turnier. Das Management bekommt oben nicht nur das schlechte mit sondern bemüht sich die Laune aufrecht zu halten und lässt sich viele Dinge einfallen die den Zusammenhalt fördern .So kann es dann auch mal passieren das ein sehr erfolgreicher Monat vom Chef mit einer Runde gratis Pizza für alle honoriert wird !
Gehalt/Sozialleistungen
Enorm! Ich musste nach der Entlassung leider feststellen das ge salzbergen gehaltsmässig das Ende der fahnenstange in unserer Region ist . Hier wird sauberes, sicheres und vorallem zeitiges arbeiten noch belohnt
Image
War einst ein sehr sehr gut angesehener Betrieb in unserer Region. Hat sich leider durch die prompte entlassungswelle weit runter gestuft
Karriere/Weiterbildung
Vorbildlich!!! "You can be everything" Wer sich beweist wird hier alles . Es wird jeder gefördert . In meinem Falle wurde ich auf grund vieler Ideen gefragt ob ich in einer anderen Abteilung unterstützen möchte . Generell gilt hier: wer sich beweist steigt auf . Dabei ist es egal woher du kommst ! Möchte man sich weiterbilden wie bspw. Zum Meister haben sie auch hier ausgeklügelte bildungs/Vergütungs Modelle. Es gibt regelmäßig ausschreibungen für "höhere" Positionen auf die man sich intern und völlig unkompliziert bewerben kann .