Großes, globales Technologieunternehmen mit all seinen Vor- und Nachteilen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr angenehm, verwinkelte Verantwortungen lassen jedoch oft die nötige accountability vermissen
Kommunikation
Auf Arbeitsebene stark und direkt, über die Hierarchieebenen geht jedoch viel Potential durch Schönreden verloren
Kollegenzusammenhalt
Tadellos mit wenigen Ausnahmen
Work-Life-Balance
GE tut wirklich alles, was einem deutschen Arbeitgeber möglich ist, um sich flexibel auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter anzupassen
Umgang mit älteren Kollegen
Über 40 Jahre Altersspanne in den Teams, bei den Älteren überwiegt der Erfahrungsvorteil deutlich die kleinen Nachteile des Älterwerdens.
Arbeitsbedingungen
Geht nicht besser. Arbeitsumfeld und Mittel können frei gewählt und gestaltet werden. Auch sehr individuelle Anforderungen werden berücksichtigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Medizintechnik steht im Mittelpunkt, dem klinischen Personal zu helfen, das Leben der Patienten zu verbessern. Der Spirit ist deutlich spürbar und dehnt sich auch auf andere Bereiche aus
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung und Bonusstruktur sind transparent und unterm Strich im oberen Segment der Marktbegleiter angesiedelt.
Image
Grundsätzlich ist das Image von GEHC sehr gut. Im Ultraschallbereich sorgt vor allem die Pränataldiagnostik aber für sehr kontroverse und aufgeladene Diskussionen. Firmen, die hier traditionell verankert sind bekommen das durchaus zu spüren.
Karriere/Weiterbildung
Sehr durchwachsenes Thema. In Zeiten guter Geschäftszahlen wird massiv in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert. Leider ist das Thema auf der Streichliste recht weit oben, sobald das Geschäftsumfeld etwas rauer wird.