Viele Freiheiten durch fehlende Organisation / zu wenig Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, seine Arbeitszeit flexibel zu gestalten durch Gleitzeit und Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für München schlechte Bezahlung (tariflich) und fehlende Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern sowie große Budget-Einsparungen, sodass viele Projekte von heute auf morgen abgebrochen werden mussten und das Unternehmen langfristig darunter leiden wird, wofür aber die Weitsicht fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Modernere und attraktivere Büros, sodass die Kollegen wieder gerne ins Büro kommen und kostenlos die Parkplätze in der Tiefparkgarage zur Verfügung stellen.
Die Ausbilder
Fokus liegt auf dem "jüngsten" Jahrgang, höhere Jahrgänge werden vergessen und weniger betreut.
Spaßfaktor
Die Kollegen aus den Abteilungen sind weitesgehend nett. Die Stimmung im Unternehmen / Konzern ist aber lustlos.
Aufgaben/Tätigkeiten
In viele Abteilungen bekommt man fast keine Aufgaben, sodass man sehr wenig zu tun hat.
Variation
Man kann sich seine Abteilungsaufenthalte selber aussuchen planen etc. Dadurch kann man häufig wechseln und hat eine hohe Variation.
Respekt
Die meisten Kollegen sind sehr nett und respektvoll untereinander.
Karrierechancen
Es liegt keine Absprachen vor zwischen wie viele Azubis eingestellt werden und wie viel Bedarf in den Abteilungen vorliegt. Dadurch ist es schwer nach der Ausbildung eine Abteilung zu finden, die einen übernehmen kann und zu der man auch möchte. Außerdem muss man als dualer Student 2 Jahre nach dem Studium im Unternehmen bleiben und ansonsten eine 5-stellige Strafzahlung leisten. Dadurch ist man im Zweifelsfall gezwungen, eine Stelle anzunehmen, die nicht den eigenen Wünschen entspricht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr alte Bürokomplexe mit schlechtem Klima und Großraumbüros wie in der Telefonie sorgen für schlechte Arbeitsstimmung. Zudem gibt es bis auf Emails keine Kommunikation zwischen dem Top-Management und den Mitarbeitern, was auch negativ auffällt. Dadurch haben viele Kollegen wenig Lust auf ihre Arbeit und sind unproduktiv.
Ausbildungsvergütung
Es wird die tarifliche Ausbildungsvergütung gezahlt und die wird mit "überdurchschnittlich" angepriesen.
Arbeitszeiten
Man hat Gleitzeit, sodass man sehr flexibel ist.
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag aus München,
vielen Dank dafür, dass du unsere flexiblen Arbeitszeiten so positiv hervorhebst. Wir legen großen Wert darauf, dass du während deiner Ausbildung bei uns eine gesunde Work-Life-Balance genießen kannst. Daher ist es besonders schön zu sehen, dass du unsere Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, schätzt. Auch dein positives Feedback zu den frei wählbaren Abteilungsaufenthalten freut uns sehr. Wir möchten dir während deiner Zeit bei uns die Gelegenheit geben, verschiedene Bereiche kennenzulernen und deine beruflichen Ziele zu verfolgen. Mit unserem Young LIONs-Programm möchten wir dir den perfekten Einstieg in die Berufswelt ermöglichen.
Deine Kritikpunkte nehmen wir ebenfalls sehr ernst. Eine offene und transparente Kommunikation ist uns sehr wichtig, und wir verstehen, wie entscheidend es ist, dass relevante Informationen schnell und effizient geteilt werden, um die täglichen Abläufe zu erleichtern. Es tut uns leid, dass du hier einen anderen Eindruck gewonnen hast.
Ich würde mich freuen, persönlich mit dir über deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge zu sprechen. Du kannst mich gerne direkt ansprechen oder mir eine E-Mail an steffi.vielmuth@generali.com schicken.
Vielen Dank für deine Ideen. Wir hoffen, dass wir uns gemeinsam weiterentwickeln können.
Viele Grüße
Steffi Vielmuth