Basierend auf Daten aus 312 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Generali Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 746 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
312 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen herschte ein wirklich guter Zusammenhalt.
Homeoffice war nicht möglich. Vertrauensarbeitszeit wird zum Vorteil des Arbeitgebers ausgelegt .
Fachkompetenz meist Fehlanzeige. Führungskompetenz ebenso. Ziemlich schwach insgesamt.
Nur Routineaufgaben. Anfragen über ein Ticketingsystem. ABM-Massnahmen durch die vielen Betriebsräte
Positiv sind die Homeoffice Option und die flexiblen Arbeitszeiten, in meiner Abteilung aber sehr hohe Arbeitsbelastung. Ist bei anderen Versicherern viel besser!
Schlechte Stimmung wegen Umstrukturierung. Zum Teil fragwürdige Kompetenz beim Führungspersonal