797 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
538 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 102 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das er auch für meine persönlichen Belange immer Verständnis hat.
keine
sehr sozial
ist sehr sehr gut
sehr gute Kombi
gut und wird jährlich durch Weiterbildungsprogramme unterstützt
sehr gute Entlohnung
Umweltbewusst und nachhaltig
Untereinander zu jeder Zeit hilfsbereit
sehr kollegial
immer fair
Topp
immer ein offenes Ohr
auf jeden Fall
sehr abwechslungsreich
Freiräume zur persönlichen Entwicklung, Gehalt, Home-Office Regelung auch attraktiv für neue Talente.
Was man nicht kommunizieren möchte, bleibt im Verborgenen.
Ein wenig mehr Stabilität im (Top-)Management würde nicht schaden.
Ein Miteinander auf Augenhöhe
Proud to be part of the Generali family.
Attraktive Home-Office Regelung
Passt.
Sehr fair und angemessen.
Nachhaltigkeitsstrategie mit ESG-Schwerpunkten. The Human Safety Net als Kern für social impact.
Das Wirgefühl verbindet
Sehe fair - der Mix aus jung & älter, junior & senior ist entscheidend. Das wird such gelebt.
Ich hatte - zumeist - Vorgesetzte, die moderne Führung mit dem notwendigen Freiraum zur Entfaltung und für eigene Ideen gelebt haben und gute Vorbilder waren.
Die Ausstattung der Büros ist teilweise verbesserungswürdig. Aber bei 70% Home-Office durchaus verschmerzbar.
Grundsätzlich okay, Ungewolltes wird totgeschwiegen
DEI als Element der Unternehmebskultur
Absolut! Vielfältige Projekte und Aufgaben, die mich motivieren, mich täglich reinzuhängen.
Die Vielfalt in allerlei Hinsicht
Die hierarchischen Strukturen
Es gibt vermutlich überall Einzelschicksale die Zusammenhalt boykottieren, aber insgesamt gutes Miteinander
Das der meisten gut
Work-Life-Balance
Kommunikation und Führungskräfte
Junge Mitarbeiter fördern
Benefits wie Teilnahme an Vitality und betriebliche Zusatzversicherung und Aktionangebot
Zu wenig Diversität
in Führungspositionen- die notwendige Entwicklung passiert viel zu langsam
bessere Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten
tolles Team und Kollegen
Homeofficemöglichkeit- sehr fair
Internet Entwicklung ist nicht so einfach
schöne Büros
Homeoffice
Das wir verbrannt werden und die Abteilungsleitung schaut zu. Betriebsvereinbarungen werden einfach umgangen.
Heute werden Leute eingestellt zu Gehältern für die ich 20 Jahre arbeiten musste. Ungerecht
No comment
Gehalt ganz gut, 20 Tage Workation zusätzlich zu 30 Tage Urlaub. Tolles Traineeprogramm! Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Weigert sich, Urban Sports anzubieten, obwohl es bei jeder BR Sitzung immer und immer wieder gefordert wird. Ist teils sehr stur in Ansichten/Prozessen.
Prozesse schneller durchlassen. Das ewige Prüfen behindert nur. Es muss zusätzlich auf zukunftsfähige Themen geachtet werden. Social Media & KI muss schnell ausgebaut werden, damit das Unternehmenswachstum weitergehen kann.
Guten Tag aus München,
wir danken Ihnen für Ihre positive Rückmeldung. Es ist schön zu lesen, dass Sie uns als fairen Arbeitgeber beschreiben und Sie bereits in vielen Bereichen voll und ganz zufrieden sind. Es macht uns stolz, dass Sie unsere Benefits, insbesondere das Traineeprogramm und die zusätzlichen Workation-Tage, positiv hervorheben. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns besonders am Herzen, daher ist es schön zu hören, dass Sie die vorhandenen Möglichkeiten wertschätzen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise in Bezug auf die Prozesseffizienz und Zukunftsthemen wie Social Media und KI sehr ernst. Als zukunftsorientiertes Unternehmen sind wir hier jederzeit bereit, uns noch breiter aufzustellen. Falls Sie hierzu konkrete Ideen oder Vorschläge haben, erreichen Sie mich hierzu jederzeit per Mail unter steffi.vielmuth@generali.com. Danke, dass Sie unser Unternehmen mit Ihrer Tatkraft unterstützen und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Viele Grüße
Steffi Vielmuth
Zulagen wie: Fahrtkostenzuschuss und Ermäßigungen in der Kantine und die Möglichkeit Homeoffice zu machen.
- Man weiß vor dem Start der Ausbildung nicht ob man in die Bereiche der Generali Versicherung oder in die der Dialog Versicherung kommt.
- Das man weniger zu essen bekommt, da man auch weniger Zahlt. Danke lieber Küchenchef.
- Ausbilder/ innen in einigen Abteilungen sehr lustlos und nicht dazu geeignet Azubis irgendetwas beizubringen.
- Auf Beurteilungen muss man teilweise 1 Jahr warten und immer hinterher laufen. (Bisher nur bei der Dialog mitbekommen)
Azubis sollten besser unterstützt und betreut werden.
Kommt auf die Abteilung an. Oft sehr angespannt.
Außer Gruppenleiter o.ä. gibt es keine.
Gut, da es Gleitzeit gibt.
Ist ganz gut.
Der Fokus liegt immer auf dem "jüngsten" Jahrgang
Nicht da. Jeder Mitarbeiter sehr ernst.
Immer das selbe.
Keine. Als Dialog Azubi keine Möglichkeit in den Außendienst zu kommen.
Nur unter Azubis. Bei den Mitarbeitern gilt: Kompetenz auf Augenhöhe ist hier ein Fremdwort.
Guten Tag aus München,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein ausführliches Feedback mit uns zu teilen. Es freut uns, dass du die angebotenen Zuschüsse sowie die Möglichkeit zum Homeoffice positiv hervorhebst. Wir sehen aber auch, dass du mit einigen Aspekten deiner Ausbildung unzufrieden bist und wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst. In Bezug auf deine Kritik in den Punkten Respekt und ein Miteinander auf Augenhöhe möchten wir betonen, dass Hilfsbereitschaft und ein respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitenden für uns grundlegende Prinzipien sind. Ein respektloses Verhalten gegenüber unseren Auszubildenden wird von uns keinesfalls toleriert. Dass du dies so empfindest, ist natürlich nicht unser Ziel, denn es liegt uns sehr am Herzen, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Daher möchten wir dich ermutigen, konkrete Verbesserungsvorschläge direkt mit uns zu besprechen, damit wir gemeinsam Lösungen finden können. Gerne stehen wir dir für einen persönlichen und vertraulichen Austausch zur Verfügung, komme hier gerne per Mail unter steffi.vielmuth@generali.com auf mich zu. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir unser Young LIONs-Programm weiterzuentwickeln!
Viele Grüße
Steffi Vielmuth
Fühle mich hier als Mensch wertgeschätzt, Umgang im Kollegenkreis super
Sehr gutes Miteinander
Italienisches Lebensgefühl, in Italien die Marke
Tolles Homeoffice Modell
Tarifvertrag aber hohes Niveau
Keine innerdeutschen Flüge, Zuschuss zur BahnCard und Deutschlandticket, Ladestrom Fahrräder kommt jetzt, kein Einweg
Immer schon gewesen, guter Teamspirit
Die Erfahrenen
Sehr wertschätzend und menschlich
Zwei Tage Büro, drei Tage Homeoffice, spitzen Betriebsrestaurant
Zeitnah und gut verständlich
Viel neue digitale Themen
Guten Tag aus München,
wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu hinterlassen. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich wertgeschätzt fühlen und den Teamgeist sowie die Arbeitsatmosphäre bei uns positiv erleben. Wir legen großen Wert darauf, ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen – umso schöner, dass Sie dies so wahrnehmen. Falls Sie in Zukunft noch weitere Ideen oder Anregungen haben, können Sie jederzeit auf mich zukommen. Ihr Feedback ist für uns äußerst wertvoll und hilft uns dabei, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern. Ich stehe Ihnen gerne unter der E-Mail-Adresse steffi.vielmuth@generali.com zur Verfügung. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Viele Grüße
Steffi Vielmuth
Eigenständiges arbeiten
0 Wertschätzung, keine Kompromisse, gesundheitliche Probleme werden gar nicht berücksichtigt und sind den Führungskräften egal.
Fachkräfte sind Mangelware. Ein Unternehmen sollte versuchen gute Fachkräfte zu motivieren und zu halten
Guten Tag aus München,
wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu hinterlassen. Es freut uns, dass Sie das eigenständige Arbeiten bei uns besonders wertgeschätzt haben. Wir sehen aber auch, dass Sie mit Ihrer Arbeitserfahrung bei Generali nicht voll und ganz zufrieden waren. Uns ist ein respektvoller und wertschätzender Umgang im Arbeitsalltag sehr wichtig und all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich bei Problemen jederzeit auf unsere Unterstützung verlassen - wir bedauern, dass Sie dies anders wahrgenommen haben. Falls Sie auch im Nachhinein weiteren Gesprächsbedarf haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir arbeiten stets daran, uns weiterzuentwickeln und schätzen Ihr ehrliches Feedback. Sie können sich gerne unter der E-Mail-Adresse steffi.vielmuth@generali.com bei mir melden. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Werdegang.
Viele Grüße
Steffi Vielmuth
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