Ein guter Arbeitgeber mit Stärken in den unteren Führungs- und Arbeitsebenen
Arbeitsatmosphäre
Dir direkten Führungskräfte, die ich bisher hatte, waren bis auf eine Ausnahme sehr gut. Diese Ausnahme hat das Unternehmen jedoch verlassen. Das Betriebsklima unter den Mitarbeitern wirkt auf mich gut und kooperativ. Leider wird der Druck durch den Vorstand immer höher, der auch immer wieder Vorgaben des Mutterunternehmens umsetzen muss.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Informationsrunden statt, die wöchentlich auf unteren Führungsebenen und monatlich auf Abteilungs- und Vorstandsbereichsebene durchgeführt werden. Wichtige Informationen werden zügig verteilt. Strategische Veränderungen werden in die Breite kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist aus meiner Sicht sehr gut. Es wird sich gegenseitig geholfen und geholfen. Wenn etwas nicht so gut läuft, wird es angesprochen und versucht, eine Lösung zu finden.
Work-Life-Balance
Auf die Einhaltung der Arbeitszeiten wird geachtet, es gibt flexible Arbeitszeiten und Zeitkonten, die genutzt werden können. Der Urlaub muss im entsprechenden Kalenderjahr genommen werden, die Führungskräfte sind angehalten, darauf zu achten.
Vorgesetztenverhalten
Dir direkten Führungskräfte, die ich bisher hatte, waren bis auf eine Ausnahme sehr gut. Diese Ausnahme hat das Unternehmen jedoch verlassen.
Interessante Aufgaben
Es ist möglich, sich in seinem Arbeitsumfeld einzubringen und eigenständig auch zu erledigende Tätigkeiten zu definieren. Die Arbeitslast hängt natürlich auch von der Leitsungsfähigkeit ab, ist in diesem Sinne aber gerecht verteilt.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht gibt es keine gravierenden Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersschnitt ist schon recht hoch, daher wird versucht, junge Mitarbeiter zu gewinnen, die die Arbeit älterer Kollegen irgendwann übernehmen können.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Ausstattung ist verbesserungswürdig, aber auf hohem Niveau. Es gibt seit einiger Zeit keine festen Arbeitsplätze mehr, stattdessen wird Desk Sharing durchgeführt. Das Unternehmen bietet mobiles Arbeiten an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bietet beispielsweise in der Cafeteria auf Fair Trade-Kaffee an, Mülltrennung gibt es schon ewig, durch das Mutterunternehmen gibt es ein soziales Hilfsprojekt.
Gehalt/Sozialleistungen
Verglichen mit anderen Arbeitgebern vor Ort ist das Gehalt sehr gut. Es gibt die Möglichkeit der Nutzung von Jobrad, Vergünstigungen bei den selbst angebotenen Produkten, Betriebsrente, VL, dazu weiterhin Betriebssportgruppen und eine bezuschusste Kantine.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter können sich durch Schulungen weiterbilden. Es gibt verschiedene Laufbahnen (Führungskräfte und Experten)