Chancenreiche Konzeption mit fragwürdiger Führung
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Generali Deutschland AG in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Qualität der Geschäftsführung im Umgang mit Menschen geht bereits auf der nächst niedrigeren Führungsebene verloren. Schade.
Verbesserungsvorschläge
Nicht von extern besetzen. Nachwuchs und Unternehmenskultur pflegen. Sorgfältige Auswahl dr Führungskräfte.
Vorgesetztenverhalten
Durch Besetzung von Führungspositionen von extern anstatt durch Nachwuchs leidet die Unternehmenskultur und -identität.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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