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Generalzolldirektion
Bewertung

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Als Jurist beim HZA undankbarer Job.

2,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Bundesfinanzverwaltung; Zollverwaltung; Generalzolldirektion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenes Team ist gut, Aufgaben sind spannend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles muss selbst gemacht werden und nichts läuft auf Anhieb. Hohe Kosten durch Umzug und doppelte Miete brauchen fast ein Jahr um erstattet zu werden. Alles ist ein Kampf, den man neben der Arbeitsbelastung alleine stemmt. Danke für absolut nichts.
Mobiles Arbeiten auf Ortsebene kaum möglich.

Verbesserungsvorschläge

Neue Kollegen richtig einführen und Zeit geben zur Einarbeitung
Ansprechpersonen schaffen

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Sandwichposition zwischen maulenden Mitarbeiter und Vorgesetzen, die einen nicht kennen

Kommunikation

Zu Führungskräften nicht vorhanden, im eigenen SG gut.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Sachgebiet gut zur GZD kaum vorhanden. Nur wenn man was will, wird sich gemeldet. Dann mit Fristen, die kaum einhaltbar sind.

Work-Life-Balance

41 Stunden, unbezahlte Überstunden, Reisezeit wird oft nicht anerkannt, Pausen, ohne Möglichkeit sie zu nehmen, werden abgezogen

Vorgesetztenverhalten

Leiterin von HZA nicht erreichbar. Fraglich wie man es ohne soziale Arbeit soweit schaffen kann.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Werden durchgeschleppt zulasten der Jüngeren

Arbeitsbedingungen

41 Stunden, sehr geringe Aufstiegschancen, keinerlei Wertschätzung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle fahren alles mit Auto, Mülltrennung existiert nicht

Gehalt/Sozialleistungen

A13 ist sehr wenig für die Verantwortung, die man trägt für sein eigenes Team. Auf Ortsebene oft 50-150 Leute, doch man erhält nicht mehr als in der GZD mit 10 Leuten.

Image

In vielen Bereichen ist man der Buhmann. Gerade in SG E und vor allem SG G hat man durchgehend mit Bedrohungen zu tun und in Ernstfällen wird man völlig allein gelassen.

Karriere/Weiterbildung

Erste wichtige Weiterbildung erst nach einem Jahr zum Thema Führung. Viel zu wenig Fortbildungsplätze. Mitarbeiter der GZD werden mehr gefördert und schneller befördert.


Gleichberechtigung

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