Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Generalzolldirektion die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
69 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
kommen und gehen wie man es will, teilweise leute seit etlichen wochen nur im homeoffice.
Viele unfähige Vorgesetzte, meist Juristen die fachlich inkompetent sind und sich einfach nur toll finden
Es ist wie überall. Es gibt Kollegen mit denen man klar kommt und Kollegen mit denen man nicht klar kommt.
Im meiner Gruppe, die besten Kollegen die man sich vorstellen kann. Halten zu einem, in guten wie in schlechten Zeiten.
Schlechte Sandwichposition zwischen maulenden Mitarbeiter und Vorgesetzen, die einen nicht kennen
wenig kollegiales Verhalten, alle nur ins homeoffice, die Arbeit ist egal und wird gerne vergessen oder vernachlässigt