Unterschied zwischen freier Wirtschaft und Behörde?!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung (IT Sonderzulage) und faire Arbeitszeiten und Gleitzeitregelung. Lediglich die Reisezeitregelung müsste mal überdacht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unflexiblen und umständlichen Behördenprozesse sind allgegenwärtig und müssen dringend reformiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Schneller an einer innovativen und modernen Behörde arbeiten. Nicht so viel reden sondern auch mal machen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von Corona ist zu 90% HomeOffice angesagt. Die Büros sind weitestgehend leer wenn man vor Ort ist. Wenn man jemanden trifft fremdelt man ein wenig. Einziger Treffpunkt ist die Kantine. Alle Besprechungen werden per Skyp durchgeführt. In der freien Wirtschaft waren wir auf dem Weg zu OpenSpace Office, was nach anfänglichen Schwierigkeiten für mich die beste Variante für modernes Arbeiten darstellt. Der Zoll ist davon noch weit entfernt und stellt ausschließlich 1 - 2 Personen Büros zur Verfügung.
Kommunikation
Durch die verschiedenen Videokonferenz-Systeme ist eine optimale Kommunikation, mit allen Vor- und Nachteilen, in Besprechungen gegeben.
Alle notwendige Informationen werden durch die Führungskräfte weitergegeben. Leider oft ohne jeglichen Filter. So hat man täglich einen Berg an eMails die wenig Relevanz haben aber gelesen werden müssen.
Kollegenzusammenhalt
Durch 90% HomeOffice ist ein echter Zusammenhalt nicht erkennbar. Eine Förderung des Zusammenhalts durch die Führungskräfte erfolgt derzeit noch nicht. Eine optimale Plattform für Einzelkämpfer und Nerds. In der freien Wirtschaft ist der Zusammenhalt gefördert worden. Das war aber noch vor Corona.
Work-Life-Balance
HomeOffice, Flexible Arbeitszeit, Förderung von Balance zwischen Beruf und Familie. Da ist der Zoll vielen Unternehmen aus der freien Wirtschaft weit voraus.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind im täglichen Umgang sehr fair und fördern das Vertrauensverhältnis. Aufgrund der extremen Bürokratie sind den Führungskräften aber die Hände gebunden für eine persönliche und individuelle Förderung.
Interessante Aufgaben
Für alle Arbeitsgebiete sind interessant Aufgabenfelder dabei. Die Arbeitsprozesse innerhalb der IT sind leider behördentypisch, umständlich und langwierig. Kein Spielraum für schnelle und innovative Entscheidungen. In der freien Wirtschaft war in einem guten wirtschaftlichen Umfeld vieles möglich. In Krisenzeiten hat aber eine Behörde wieder die Nase vorn.
Gleichberechtigung
Bezahlung ist für alle Geschlechter gleich und eine Gleichstellungsbeauftragte und eine Schwerbehindertenvertretung sorgt für gleichbleibend Gleichberechtigung. Da ist die Behörde vielen Unternehmen in der freien Wirtschaft weit voraus.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung von älteren wird gerne in die aufzubauenden Arbeitsprozesse integriert. In der freien Wirtschaft wird immer wieder neues junges Futter integriert und die alten kommen schneller auf das Abstellgleis.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles was für ein optimales Arbeiten benötigt wird bereitgestellt. Auch die Einrichtung eines Homeoffices Arbeitsplatzes wird unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Zoll hat verschieden Programme aufgelegt um eine klimaneutrale Bundesbehörde zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist innerhalb der Lohnstufe eine regelmäßige Steigerung möglich (bis EDEKA = Ende der Karriere). Es wird ein 13 Gehalt (Sonderzahlung) ausgezahlt.
Image
Der Zoll arbeitet daran als moderne und innovative Behörde wahrgenommen zu werden. Das gelingt auch bei den jungen Leuten immer besser. Um das auch zu sein ist allerdings noch ein Weg zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Für Beamte und Tarifbeschäftigte unterscheidet sich die Karriereleiter weitestgehend. Aber beide haben gegebene Möglichkeiten. Das Weiterbildungsangebot ist umfangreich aber sehr unspezifisch. Viele Seminare bieten alles und auch nichts.