generic.de 

software 

technologies 

AG

Vorstellungsgespräche

Anja HornPersonalreferentinAugust 2024

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung und dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Du eine negative Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht hast und dadurch ein falscher Eindruck entstanden ist.
Neben klassischen Stellenanzeigen suchen wir aktiv über verschiedene Jobbörsen und Bewerberdatenbanken nach neuen Talenten. In den meisten Datenbanken sehen wir nur anonymisierte Profile ohne Klarnamen und begrenzte Informationen über den Werdegang. Interessante Profile kontaktieren wir. Sobald Bewerber
ihre Lebensläufe freischalten, sehen wir Namen und können prüfen, ob sich die Person kürzlich beworben hat. Mit der Freischaltung können wir detailliertere Einblicke in ihre Qualifikationen gewinnen. Dann haben wir ein umfangreiches Bild, ob der / die Bewerber:in auf unsere offene Position passt und wir im Prozess fortfahren.

Wir verstehen, dass dich eine systemseitige Standardabsage verärgert hat. Das war keinesfalls unsere Absicht und wir entschuldigen uns aufrichtig. Durch deine Rückmeldung passen wir unsere internen Abläufe an und werden insbesondere bei einer vorangegangen Bewerbung individuell reagieren.

Vielen Dank und alles Gute für Deine berufliche Zukunft.

Anja HornPersonalreferentinJuli 2024

Liebe:r Bewerber:in,

wir danken Dir für Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. Wir bedauern sehr, dass der Prozess für Dich nicht zufriedenstellend war und möchten uns für die entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldigen.

Wir nehmen Deine Kritikpunkte sehr ernst und werden diese nutzen, um unseren Bewerbungsprozess zu verbessern. Insbesondere werden wir daran arbeiten, die Dauer des Prozesses zu verkürzen, auch wenn im Laufe der Gespräche veränderte Rollen oder Jobprofile diskutiert werden. Offenbar waren wir in unserer Kommunikation nicht klar genug. Auch werden wir darauf achten, dass Bewerber:innen nach mehreren Bewerbungsrunden und Assessments auf Wunsch ein detailliertes und wertschätzendes Feedback erhalten. Das haben sie verdient.

Es freut uns zu hören, dass Du die Atmosphäre und die Freundlichkeit unserer Ansprechpersonen positiv wahrgenommen hast. Wir werden weiterhin daran arbeiten, diese positiven Aspekte zu stärken und gleichzeitig die von Dir angesprochenen Verbesserungen umzusetzen.

Nochmals vielen Dank für Dein konstruktives Feedback. Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße vom Team Human Relations & Empowerment

Anja HornPersonalreferentinJuni 2024

Vielen lieben Dank! Das geht runter wie Öl.

Anja HornPersonalreferentinJanuar 2024

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine positiven Worte zu unseren Gesprächen und zur Unternehmenskultur. Es freut uns, dass Du die Gespräche als angenehm empfunden hast. Unser Standardbewerbungsprozess sieht tatsächlich nur zwei Gespräche vor. Sollte im Anschluss noch eine Frage zur Rolle, wichtigen Ansprechpersonen oder zum Skillset offen bleiben, führen wir gerne noch eine kurze dritte Runde durch. Damit erhältst Du einen umfassenden Einblick, was das Arbeiten bei uns aus- und besonders macht und beide Seiten können eine ausgewogene Entscheidung treffen.

Auf Deinem weiteren Weg wünschen wir Dir ganz viel Erfolg! Vielleicht kreuzen sich unsere Wege bald wieder.

Viele Grüße
Anja Horn

Liebe:r Bewerber:in,

wir freuen uns sehr über Deine positive Bewertung und das Du den Kontakt zu uns so einstufst! <3
Ebenso, dass der Prozess zu einer Zusage geführt hat und Du nun oder demnächst ein festes Teammitglied von generic.de bist :)
Unsere Tür steht jederzeit offen, wenn Du noch Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben solltest.

Liebe Grüße

Liebe(r) Bewerber:in, liebe(r) Kolleg:in,

vielen Dank für die großzügige Bewertung! Wir freuen uns, wenn für dich alle Punkte so gut gepasst haben! Gern stehe ich dir für einen Austausch zur Verfügung, um auf deinen Verbesserungsvorschlag besser eingehen zu können. Ebenso freue ich mich, von dir zu erfahren was es noch gebraucht hätte, um auch beim Punkt "Schnelle Antwort" auf fünf Sterne zu kommen. :)
Wir wollen jeden Tag besser werden und sind dankbar für neue Impulse oder Feedback.
Falls dein Start bereits gewesen ist, hoffen wir, das du gut angekommen bist. Steht dieser noch bevor, freuen wir uns darauf, dass du bald bei uns bist!

Herzliche Grüße

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Dein Feedback.

Eine wertschätzende Candidate Journey steht bei uns absolut im Fokus. Dass Du es anders empfunden hast, bedauern wir sehr.
Ein offenes und direktes Feedback wissen wir sehr zu schätzen und freuen uns, wenn Du noch einmal direkt auf uns zukommst, damit wir Deinen Fall individuell klären können. Über Deine Kontaktaufnahme freuen wir uns.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.

Herzliche Grüße
Deine HR-Team

Perfekt, genauso wünschen wir uns das :).

Ein transparenter Prozess, ein Kennenlernen auf Augenhöhe und ein wertschätzender Umgang miteinander sind für uns ganz zentrale Elemente für einen Start in ein erfolgreiches neues Arbeitsverhältnis. Schön, dass das bei Dir so toll geklappt hat. Wir sind nicht perfekt, geben aber immer unser bestes allen unseren Bewerbern so schnell als möglich eine Rückmeldung zu geben :).

Vielen Dank für Deine Bewertung!

Dein HR-Team