68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bereits vor dem ersten Arbeitstag wurde ich bereits ausgiebig informiert. Der Einstieg in den Arbeitsalltag war dadurch perfekt. Alles Top vorbereitet und die Einarbeitung Lücklenlos. Ich hatte das Gefühl bereits nach wenigen Tagen "angekommen" zu sein. Di "DU" Kultur hilft hierbei sehr. Kollegen sind offen und das Miteinander wird GROSS geschrieben. Ich freue mich auf die Zukunft bei generic.de.
Bisher kann ich NICHTS Negatives berichten. Weiter so.
Sehr angenehm auf Augenhöhe, strukturiert und Zielorientiert.
Ich habe zu wenig Erfahrungen in dieser Zeit sammeln können. Bisher jedoch sehr gut.
Sehr ausgeglichen und angenehm
Perfekt
Bisherige Erfahrungen sind alle positiv.
Kann ich nur bestätigen! TOP
TOP! *****
Noch nie zuvor einen besseren Arbeitsplatz gehabt. Klasse
Ist ausreichend vorhanden und wird geschätzt.
Volle Punktzahl. Nichts zu bemängeln.
Selbst in der Einarbeitungszeit bereits spannend und vielseitig. Eigene Zeiteinteilung möglich
Danke für das tolle Feedback! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns von Anfang an so wohl gefühlt hast und der Start perfekt verlaufen ist. Genau so soll es sein! Wir freuen uns auf die gemeinsame Zukunft mit dir und darauf, weiter zusammen durchzustarten. 🚀
In meinem Arbeitsbereich bekomme ich die Möglichkeit mich einzubringen, neue Ideen voranzutreiben und Projekte zu gestalten.
Ich habe das Gefühl man hört mir zu und zieht im Team an einem Strang um gemeinsam was zu bewegen.
Regelmäßige one and ones mit dem Fortgesetzten in denen man Feedback in beide Richtungen austauscht.
Ich habe die Möglichkeit bekommen, mich in dem Unternehmen zu entwickeln und bin nach gut 4 Jahren nun da, wo meine Stärken liegen und gebraucht werden.
Nach meinem Vorgesetztenwechsel hatte ich sehr schnell ohne Nachfragen ein qualifiziertes Zeugnis.
Regelmäßige Teamlunches und Kochevents (von den Kollegen organisiert) stärken das Wir-Gefühl.
Vielleicht noch mehr Transparenz an manchen Stellen und bessere Kommunikation. Aber ich weiß, dass hier daran gearbeitet wird.
Eigene Academy und externe Möglichkeiten werden unterstützt
Es wird sehr auf den grünen Fußabdruck geachtet, den man hinterlässt.
Es gibt keinen Unterschied zwischen alt und jung
Modern, ergonomisch
Ein große, bunte Familie im der jeder Willkommen ist.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung und dass Du Dir die Zeit genommen hast auf die einzelnen Punkte einzugehen. Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst und haben aber auch immer ein offenes Ohr, sollte Dir mal etwas nicht gefallen.
Viele Grüße
Anja
Wöchentliche Treffen im Team und gemeinsame Kochevents als ganzes Unternehmen in der Küche (von engagierten Mitarbeiter:innen angeboten), viele Weiterbildungsmöglichkeiten und einige Events.
Sobald man nicht mehr für den Arbeitgeber arbeitet, ist man uninteressant für diesen. Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis wird dann leider nur nach mehrmaligem Nachfragen ausgestellt. Teilweise wird auf E-Mails gar nicht mehr geantwortet und erst nach langem Warten Verbesserungen des Arbeitszeugnisses angepasst. Wirklich schade. Ein gutes Offboarding ist meiner Meinung nach genauso wichtig wie ein gutes Onboarding.
Offene Kommunikation auch wirklich leben und nicht nur im Programm haben.
Leider habe ich mitbekommen, dass manche Entscheidungen scheinbar sehr spontan getroffen werden und man vor vollendete Tatsachen gestellt wird, ohne Mitsprachemöglichkeit.
Teilweise gab es Kommunikationsprobleme über Abteilungen hinweg z. B. vor dem Urlaub eines Abteilungsleiters wurden die Informationen nicht an alle weiter gegeben.
Gründe, weshalb Mitarbeiter:innen gekündigt haben, wurden zum Teil nicht offen kommuniziert.
Schade!
Aus meiner Sicht teilweise zu wenig Zuweisung der Aufgaben. Habe mir meine Aufgaben teilweise selbst gesucht.
Bei mir gab es leider keine Möglichkeit richtig Eingearbeitet zu werden, zum Teil wegen zu wenig neuen Projekten.
Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
es tut uns leid zu hören, dass Du das Unternehmen mit gemischten Gefühlen verlassen hast. Wir versuchen unser bestmögliches, um die Zufriedenheit zu erhalten und zu steigern. Leider konnten wir Dich mit all unseren Maßnahmen nicht überzeugen. Du hast das Thema Arbeitszeugnis angesprochen: Unser Anspruch ist es, den Mitarbeiter:innen am letzten Arbeitstag ein qualifiziertes Zeugnis zu überreichen. Sollte es danach, wie in Deinem Fall, noch Korrekturwünsche geben, dauert das manchmal etwas länger. Uns ist es wichtig, mit der jeweiligen Führungskraft in den Austausch zu gehen und zu hinterfragen, ob die Änderungswünsche berechtigt sind und in vollem Umfang umgesetzt werden können. Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.
Viele Grüße
Anja
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Der Umgang unter den Kollegen ist immer freundlich und respektvoll. Man fühlt sich von seinen Vorgesetzten respektiert und geschätzt.
Gerade mit Familie ist generic ein wirklich super Arbeitgeber. Man kann seine Arbeitszeiten frei und flexibel einteilen. Auch sind kurzfristige Feierabende kein Problem, wenn man mal sein Kind aus der Betreuung holen muss. So muss ein Arbeitgeber heutzutage sein.
Eigenes Budget für Weiterbildungen, welches frei verwendet werden kann. Kollegen bieten Sessions für andere Kollegen. Wissenstransfer durch Info-Sessions. Super.
Gute Bezahlung, leider noch etwas intransparent.
Neues sich selbst regulierendes Gebäude. E-Auto Ladestationen. E-Bike-Akku-Schrank zum Laden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Man hat bei Fragen immer ein offenes Ohr. So fühlt man sich nie alleine gelassen, auch wenn man vielleicht mal alleine in einem Projekt ist.
Ob jung oder alt, der Mensch selbst zählt.
Sehr respektvoll und wertschätzend. Monatlich wird gemeinsam die persönliche Weiterentwicklung beleuchtet und mögliche Weiterbildungen oder Schwerpunkte evaluiert. Dabei wird auf persönliche Vorlieben und Ziele wertgelegt und eingegangen.
Neues Gebäude, leistungsstarke Laptops, freie Auswahl bei Tastatur oder Maus. Höhenverstellbarer Schreibtisch.
Quartalsweise wird den Angestellten alle wichtigen News rund um die Firma zugetragen. Im Projekt selbst wird man immer über alle wichtigen Informationen unterrichtet und man fühlt sich somit immer gut informiert und ein wirklicher Teil des Teams und nicht nur einfache „Arbeitstiere“
Es wird nicht unterschieden zwischen Geschlechter, Herkunft oder Relegion.
Durch immer neue Projekte gibt es immer neue Herrausforderungen und interessante Gebiete. Durch den engen Austausch unter den Kollegen erhält msn auch super Einblicke in anderen Projekten und kann auch dort oft sein Input und Erfahrung einbringen.
Luft nach oben
Eigentlich alles. Ich wünsche Euch von Herzen alles Gute :)
Hilfsbereit, nett, auch mal zu einem Späßchen aufgelegt. So macht es Spaß
Flexible Arbeitszeiten nach Absprache möglich, Homeoffice möglich - aber wer will das jetzt überhaupt noch im Neubau?? ;-)
Jedem Mitarbeiter steht ein jährliches Budget zur Verfügung - und die Vorgesetzten achten darauf, dass sich die Mitarbeiter
Weitere Gimmicks wie Jobrad, Dienstfahrzeug usw. sind möglich
Grün wie das Logo
Einfach gut! Stets hilfsbereit und offen
Wir werden nicht älter, sondern interessanter.
Stets hilfsbereit und kompetent, regelmäßige Gespräche finden statt. Jede Arbeitserleichterung wird - wo es nur irgendwie geht - schnellstmöglich geliefert... und Ernährungstipps gibts oben drauf. Ich verzichte immer noch auf meine Gummibärchen ;-)
Bequemer Platz, höhenverstellbare Schreibtische, kostenlose Getränke und Kaffee/Tee, moderne Technik, ... was will man mehr?
Stets offen und transparent, sehr zeitnah und direkt. Natürlich diskret falls nötig, und stets konstruktiv/positiv
Ich hatte mir bekanntlich mehr gewünscht, aber ich kann nicht wirklich Vorwürfe an generic adressieren. Die Erkenntnis wuchs im Laufe der Zeit, unabhängig vom Support und dem Zusammenhalt mit den Kollegen
Es ist das Gesamtpaket das generic.de für mich so gut macht. Kurzfristige Reduktion der Stunden oder Auszeit aufgrund persönlicher Ereignisse.
Das Familiäre Miteinander angefangen mit den direkten Teamkollegen über alle Abteilungen hinweg bis hin zur Geschäftsführung.
Ich mich nicht einfach nur als Arbeitskraft fühle sondern ein Teil des gesamten.
Ein Umfeld in dem das Jeder / Team sehr viel Entscheidungsbefugnis und Gestaltungsspielraum hat. Man genießt von Anfang an sehr viel Vertrauen von Seiten der Kollegen und Vorgesetzten.
Die Firma macht sehr viel.
Seit es HomeOffice (=MobileWorking) auch wenn man sehr weit von Karlsruhe weg wohnt. Aber auch sonst, z.B. tägliche Arbeitszeiten, achtet die Firma sehr auf Ihre Vorsorgepflicht. Es ist nicht nur ein Wort!
Wird sehr viel versucht sein Beitrag zu leisten.
Angefangen von Spenden aller Art.
Weiter am Gebäude: PV oder Niedrigenergiehaus
Bis hin zum gemeinsamen Besuch in einer Seniorenresidenz zum Adventssingen
Jeder hat ein eigenes Budget das wir frei Einsetzen können.
Sei eine Konferenz, online Coatching oder Inhouse durch Kollegen oder Externe . Wünsche und Anregungen kann jeder einbringen, sind auch sehr gerne gesehen.
Zum Teil schon bei Kommunikation angeschnitten.
Das zusammen ist eine riesig Stärke. Jeder hilft und unterstützt gerne.
Auch von der Geschäftsführung wird einiges getan um das immer wieder zu stärken bzw. hoch zu halten.
Fühle ich mich eher wie unter Kollegen. Hatte mich nie gefühlt als würde ich von oben herab behandelt.
Modern eingerichtet, und nach Möglichkeit und auch je nach Projekt immer top ausgestattet.
Das ist ein Eckpfeiler der Firma.
Sei es alle vier Wochen ein größere Infoveranstaltung, aber auch sonst wird sehr Offen und eher mehr als zu wenig Mitgeteilt. Auch in die Entscheidungen der Geschäftsführung oder Projektleiter wird man immer wieder mit einbezogen / informiert.
Auch der Austausch Teamübergreifend ist sehr gewünscht und wird gefördert. Es schaut keiner auf „wo/wie kann ich das jetzt buchen“!
Gehalt kann ich mich nicht beklagen. Auch da hatte ich mich nie schlecht behandelt gefühlt als ich mal eine Anpassung anstrebte.
Kommt auf das Projekt darauf an.
Die Branchen sind weit gestreut.
Ich fände eine Kinderbetreuung super.
Lockerer Umgang untereinander mit Blick auf gemeinsame Ziele.
Firmenintern gibt es Angebote zum Ausgleich, z. B. Preisreduzierung im Fitnessstudio.
Es gibt ein jährliches Fortbildungsbudget, dass variabel genutzt werden kann, in Form von Kursen, Zeit, ... Außerdem gibt es interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es werden diverse Möglichkeiten zum Spenden oder Benefizevents wahrgenommen, z. B. "Tore für Kinder".
Das neue Bürogebäude ist in Holzhybridbauweise gebaut.
Es wird sich auch projektübergreifend ausgetauscht.
Habe von älteren Kollegen noch nichts negatives mitbekommen, wobei es branchenbedingt auch nur wenig ältere Kollegen gibt.
Offene, wertschätzende Kommunikation.
Alles vorhanden was für einen ergonomischen Arbeitsplatz und produktives Arbeiten relevant ist.
Offene, wertschätzende Kommunikation.
Da die Branche immer noch mehr Männer hat, macht es sich natürlich auch in der Verteilung hier bemerkbar. Aber innerhalb gilt Chancengleichheit.
Aufgaben ziehen sich durch die Entwicklungsebenen durch: DevOps über Backend bis Frontend. Je nach Projekt(-phase) komplexe Aufgabenstellungen.
Nichts auszusetzen
Mich wieder im Home-Office einstellen :). Durch meinen Wegzug musste ich leider kündigen, sonst wäre ich noch da.
Die Atmosphäre ist geprägt von Vertrauen, Verständnis und Unterstützung. Die KollegenInnen und auch die Geschäftsführung gehen sehr respektvoll miteinander um und es kommt immer ein "Danke" wenn man intern per Mail kommuniziert. Man wird in diesem Unternehmen wirklich wertgeschätzt, was heute im Arbeitsleben leider kein Standard mehr ist.
Das tolle Marketingteam arbeitet am Bekanntheitsgrad. In der IT-Branche aber kein unbekanntes Clean-Code Unternehmen, mit sehr gutem image.
Klar, es ist immer viel zu tun, aber es wird auch darauf geachtet, dass man den Rechner mal ausschaltet und die Ruhezeiten wahrnimmt. Ich habe in keinster Weise das Gefühl "immer verfügbar sein zu müssen".
Super! Ein jährliches Weiterbildungsbudget von ca. 4000€ und die Möglichkeit in der internen Academy Fortbildungen zu buchen oder auch bei externen Anbietern.
Es wird einem kein Geld hinterhergeschmissen, aber die Bezahlung ist Gerecht. Außerdem hat man die Möglichkeit jährlich sein Gehalt nachzuverhandeln und anzupassen.
Hierauf wird viel Wert gelegt
Die Kollegen sind toll, gerade bei neuen Mitarbeitern kann man jeden ansprechen und erfährt eine super Unterstützung.
Ich selbst bin eher ein "älteres" Semester und fühlte mich bei meinen, eher jüngeren, KollegenInnen sauwohl!
Alles immer auf Augenhöhe! Schon oft davon gehört aber nun zum ersten Mal live dabei
Top Ausstattung für mein HO und im Büro! Schade, dass ich nicht beim Einzug in das neue, supertolle Bürogebäude dabei bin!
Die Kommunikation ist transparent und es gibt in regelmäßigen Abständen Mitarbeiterversammlungen (AHIs). Im Team gibt es daylies und weeklies für den regelmäßigen Austausch.
Absolut
In dieser Branche ist jeder Tag anders. Wer Vielfalt und den ständigen Wandel mag, ist hier genau richtig
Klar - die Maßnahmen wg. Covid schränkt das Treffen der Kollegen auf dem Flur ein. Umso schöner sind dafür die Zusammenkünfte im Sommer
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Homeoffice möglich.
Die Förderung ist nicht nur eine Floskel, sondern wird gelebt und: Es wird investiert.
Jeder nimmt sich Zeit für die Fragen der Neulinge
Hilfsbereit und ehrlich interessiert.
Die Vorfreude auf den Neubau steigt
Stets offen und direkt
So verdient kununu Geld.