Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GENESIS MOTOR DEUTSCHLAND die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht absolutes Chaos. Es gibt keine richtigen Strukturen
Unter den Kollegen herrscht eine guter Austausch. Zum Einen um an Informationen zu gelangen und zum Anderen um sich gegenseitig zu unterstützen.
Geprägt von Unsicherheit und Halbwahrheiten und absoluter Ahnungslosigkeit.
Absolut keine Kommunikation mit dem Fußvolk, lediglich Flurfunk.
Teilweise ok, teilweise geprägt von Wissen ist macht zum eigenen Vorteil.
Es gibt ein paar Kollegen, mit den das Arbeiten zielführend ist und dann einfach Spaß macht. Leider besteht die Führungsebene fast ausnahmslos aus Ja-Sagern, Architekten fantastischer Wolkenschlösser und Narzisten.