16 Bewertungen von Bewerbern
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Auch wenn es nicht passen sollte kann man ruhig dem Bewerber absagen.
Schneller werden
Ich habe das Gefühl, es werden immer mehr Stellen ausgeschrieben und keine besetzt. Mir kommt die Abteilung überfordert vor. Rückfragen werden nicht beantwortet, es wird sich totgestellt.
Ich bitte um mehr Diplomatie. Ich bin extra den ganzen Weg von Frankfurt nach Limuburg gereist und habe Zugtickets gekauft. Der letzte Satz, an den ich mich erinnern kann ist: "Ich habe jetzt zwei Wochen lang Bewerberinnen interviewt. Sie sind Gott sei Dank die letzte." Ich empfand dieses Gespräch als primitiv und überaus respektlos. Absolut unprofessionel.
Ich kann nur gutes über diese Firma sagen. Das Probearbeiten an sich war sehr gut, viele sympathische Menschen, der Arbeitgeber bietet einiges...leider war die Stelle an sich nicht 100% passend, sonst hätte alles gepasst. Die Stellenbeschreibung im Internet war leider nicht ausführlich genug für mich.
Auch wenn aus dem Bekannten- und Freundeskreis vermehrt von Bewerbern, Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern von dieser Firma abgeraten wurde, wollte ich mir ein eigenes Bild machen. Nun kam auch ich zum Ergebnis, dass es Zeitverschwendung war - nicht mal eine nette Übung!
Auf Anfragen von Bewerbern antworten und sich überhaupt mit diesen auseinandersetzen!
Sinnlos aneinandergereihte Standardfragen. Aufgrund von Corina ausschließlich per Telefon, nichtmal per Video
Sowohl das Erstgespräch zum Kennenlernen mit der Personalabteilung als auch das Zweitgespräch mit der Fachabteilung waren sehr angenehm. Man merkte von Beginn an, dass die Mitarbeiter sehr freundlich und absolut Qualifiziert sind. Während der Gespräche hatte man stets das Gefühl gut aufgehoben zu sein. Man hatte wirklich Interesse an mir als Person und merkte die Verbundenheit der Mitarbeiter zu Ihrem familiären Unternehmen.
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
Nichtssagende Standard-Mails. Einfach nur peinlich.
Bei Stellen, welche im mittleren Management von Ihnen ausgeschrieben werden, sollte ein intensivere Kommunikation mit dem Bewerbern gehalten werden. Nach 2 Wochen win Feedback zu geben und aixh zwischendurch nicht einmal zu melden, lässt das Unternehmen im HR Bereich nicht grade glänzen.
So verdient kununu Geld.