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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Genius die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen, die für die tägliche Arbeit wichtig waren, wurden geteilt. Der Informationsfluß selbst hätte besser sein können.
Unter den Teamleitern und dem eigenen Team konnte man sich nicht beschweren. Mit Führungskräften in anderen Abteilungen war es allerdings teilweise sehr schwierig.
In starken Phasen oder bei längerfristigen Mitarbeiterausfällen musste oft am Wochenende gearbeitet werden. Diese Stunden wurden auch ausgezahlt. Dennoch waren 10-20 Überstunden im Monat keine Seltenheit. Was allerdings der Grund für die schlechte Bewertung ist: Gesagt bekommen, dass man daran nichts ändern kann und es eben so hinnehmen muss. Immerhin sei Mehrarbeit in der Logistik absolut normal.
Teils teils. Innerhalb der Logistik und in diversen anderen Abteilungen konnte man sich nicht beschweren. Bei der Geschäftsführung hatte man das Gefühl, dass nur der Umsatz zählt, aber nicht die Leute, die dafür sorgen. Negativ hervorzuheben ist ein Mitglied der Geschäftsführung. Diese Person ist bereits in vorherigen Bewertungen thematisiert (Hund u.a.) worden.
Jeden Tag die gleichen Aufgaben. War vorher schon klar, deswegen gibt es dazu nicht viel zu sagen.
Angespannt. Es wurde zu sehr auf die Zahlen, als auf die Menschen geschaut.