Solidarisch, fair, partnerschaftlich und persönlich …. mehr oder auch weniger
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung
Leistungsgerechte Bezahlung
Kommunikation
Soweit in Ordnung aber noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Teams
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzten leben die Genossenschaftlichen Werte aber leider nicht alle… In der 2. Führungsebene kann der Ton schon auch etwas ausfallend werden. Wertschätzung ist manchen Vorgesetzten ein Fremdwort. Mündliche Vereinbarungen werden oft nicht eingehalten…
Arbeitsbedingungen
Veraltete Ausstattung sowie durchgesessene Bürostühle in manchen Geschäftsstellen.
Höhenverstellbare Schreibtische sind leider kein Standard
Gehalt/Sozialleistungen
Gezahlt wird strikt nach Tarifvertrag.
Bonusvergütungen für z. B. Gute Geschäftsjahre oder leistungsorientierte Komponenten gibt es leider nicht.
Die geleistete Arbeit steht oft nicht im Verhältnis mit dem Gehalt.
Image
Durch häufige Wechsel der Ansprechpartner ist das Image der Genobank die letzten Jahre in Verruf geraten.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich sind Fortbildungen möglich. Fordern und Fördern halten sich hier aber nicht die Waage. Viele Junge Mitarbeiter nehmen deswegen ihre Entwicklung selbst in die Hand und suchen sich einen anderen Arbeitgeber.