30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Genossenschaftsbank Unterallgäu eG Bewertungen
Genossenschaftsbank
Unterallgäu
eG
Mindelheim und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 77%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Arbeitsverhältnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Genossenschaftsbank Unterallgäu eG in Mindelheim gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es werden den Mitarbeitern egal in welcher Position sie sind, Serviceberater wie Betreuer, Weiterbildungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Egal wie viel Stress man selber hat, wenn Hilfe gebraucht wird oder ein Problem hat wird das zusammen geklärt bzw zusammen eine Lösung gefunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungsfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Genossenschaftsbank Unterallgäu eG in Mindelheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsalltag bietet abwechslungsreiche Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits sind ausbaufähig und das Gehalt steht nicht im Verhältnis zur Arbeit. Sobald man einen Fehler macht, bekommt dies tagelang zu hören und wenn man seine Arbeit gut macht, dann wird das ignoriert. Es wird sehr oft nach Fehlern gesucht und nicht versucht Lösungen zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang von der Führungsebene mit den Mitarbeitern ist teilweise mehr als fragwürdig. Es existieren Führungskräfte die etwas von ihrer Arbeit verstehen und diese vorbildlich umsetzen. Jedoch gibt es auf der anderen Seite ebenfalls Führungskräfte die ihre Position gnadenlos ausnutzen und unverhältnismäßig mit ihren Mitarbeitern umgehen. Dies führt zu Frustration und Unzufriedenheit, leider kam das noch nicht bei den betroffenen Personen an. Mitarbeiter kündigen um nicht mehr gepeinigt zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre schwankt von Tag zu Tag und ist von den Abteilungen abhängig.
Work-Life-Balance
Durch den Personalmangel ist man nicht mehr nur für seine eigene Arbeit zuständig, sondern übernimmt auch für andere. Das wird kaum bis garnicht wertgeschätzt und man ist somit zwangsläufig länger in der Arbeit. Somit entfällt an manchen Punkten die Work-Life-Balance. Es gibt eigentlich keine Gewerkschaft und auch niemanden der sich einsetzt für die Mitarbeiter wie die IG Metall.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen über Akademien werden nicht bei anderen Banken aktiv angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unverhältnismäßig und bei Anfragen zur Gehaltserhöhung darf man sich teilweise auch unangenehmen Gesprächen stellen. Oder es kommt erst gar nicht zur Verhandlung und man wird Jahr für Jahr ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten einiger Vorgesetzten ist unverantwortlich. Oftmals gehen Gespräche unter die Gürtellinie und man wird mit seinen Problemen nicht ernst genommen. Es geht darum Zahlen zu schreiben und um nichts anderes. Einige Führungskräfte sind aber auch menschlich und freundlich und helfen ihrem Team und sind für sie da.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt zu Wünschen übrig. Oft werden Dinge über die Köpfe der Mitarbeiter entschieden und die Mitarbeiter müssen die Konsequenzen ausbaden. Auf Kritiken hört die Führungsebene nicht. Es heißt sie entscheiden, die unten machen ohne zu diskutieren.
Gleichberechtigung
Hübsche junge Frauen werden anders als ältere männliche Kollegen von gewissen Führungskräften bevorzugt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber - mein Feedback als Mitarbeiter bei der Genobank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Genossenschaftsbank Unterallgäu eG in Bad Wörishofen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team - ich komme gerne zur Arbeit!
Work-Life-Balance
Sofern der Arbeitsalltag gewährleistet werden kann, ist es unter Absprache meist möglich, den gewünschten Urlaub zu erhalten, auch kurzfristig.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe hier diverse Wege und Möglichkeiten mich weiterzuentwickeln
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter leisten sich gegenseitig Unterstützung. Ich kann mich immer auf meine Kollegen und Führungskräfte verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Bedarf erhalte ich Unterstützung und Feedback meiner Vorgesetzten. Hilfestellung jederzeit.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings gewährleisten den aktuellen und notwendigen Wissensstand.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist spannend und umfassend!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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einfach zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Genossenschaftsbank Unterallgäu eG in Bad Wörishofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten (neue Stellen, Seminare,...) auch für Teilzeitkräfte
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gute Atmosphäre, man darf sich von denen die immer Jammern nicht anstecken lassen
Image
Image hat etwas gelitten, ist aber inzwischen grundlos
Work-Life-Balance
dank mobilem Arbeiten top
Karriere/Weiterbildung
wer weiter kommen will hat alle Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
super Team
Vorgesetztenverhalten
es ist wie überall...es gibt gute und nicht so gute
Kommunikation
wer offen kommuniziert bekommt das auch zurück
Interessante Aufgaben
viel Abwechslung vor allem wenn Interesse besteht weiterzukommen
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vertrieb auf Augenhöhe mit zukunftsfähiger Strategie- Ausrichtung der Bank.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Genossenschaftsbank Unterallgäu eG in Bad Wörishofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschliche wertschätzende Art und Weise ggüb Mitarbeiter und Kollegen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema Nachhaltigkeit wird sehr ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele unzufriedene Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Genossenschaftsbank Unterallgäu eG in Mindelheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsdenken, schlechte Bezahlung, Wertschätzung gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Motivation hat in der gesamten Bank nachgelassen. Es wird lediglich „Dienst nach Vorschrift“ gemacht
Karriere/Weiterbildung
Leider geht hier bei der Personalentwicklung sehr viel schief. Die Personalabteilung hat die letzten Jahre total verschlafen…
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Volksbanken/Sparkassen eher unterdurchschnittlich. Es existiert eine Leistungsorientierte Vergütung die aber eher ein schlechter Scherz ist!
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Im Vertrieb ist die 2. Führungsebene wirklich grenzwertig!
Arbeitsbedingungen
Austattung durchwachsen
Kommunikation
Kommunikation erfolgt meist über den „Flurfunk“
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Unterallgäu einer der schlechteren Arbeitgeber Eine sehr schlechtere Bank . Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Genossenschaftsbank Unterallgäu eG in Bad Wörishofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider kann ich nichts gutes über diese Bank sagen. Ein sehr schlechter Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt nicht mal ein kostenfreien Parkplatz für die Mitarbeiter!
Teure Parkgebühren am Tag !!! Bei der Bank bzw Arbeitgeber kann man nur die Parkgebühr arbeiten gehen
Verbesserungsvorschläge
die Bank soll für immer schließen. Die Bank ist nicht Mitarbeiterfreundlich oder Mitarbeiterorientiert. Der Fokus bei dieser Bank steht für 2 Führungsebene in Vordergrund!
Arbeitsatmosphäre
schlechte Arbeitsatmosphäre !
Image
keine Weiterempfehlung! ständige Wechsel !
Work-Life-Balance
es gibt kein Work-Life -Balance bei dieser Bank !!!!
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungen angeboten !
Kollegenzusammenhalt
keine Zusammenarbeit und unfreundlichen Kollegen bis auf angepissten 2. Führungsebene
Umgang mit älteren Kollegen
keine gute Umgang
Vorgesetztenverhalten
In der 2. Führungsebene kann der Ton schon auch etwas ausfallend werden. Wertschätzung ist manchen Vorgesetzten ein Fremdwort. Mündliche Vereinbarungen werden oft nicht eingehalten...Lügen sind auf dem ersten Platz dort !
Kommunikation
Keine Kollegiale Atmosphäre!!! kein netten Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Die geleistete Arbeit steht oft nicht im Verhältnis mit dem Gehalt. Schlechte Bezahlung
Gleichberechtigung
Wertschätzung existiert nicht!
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Genossenschaftsbank Unterallgäu eG in Mindelheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeofficemöglichkeit vorhanden, höhenverstellbare Schreibtische, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nicht zu sagen was schlecht ist, Verbesserungspotential gib es doch immer irgendwo.
Verbesserungsvorschläge
Junge Talente herausfinden, motivieren, Karrierechancen aufzeigen, im regelmäßigen Austausch bleiben und die Ziele und Wünsche erfragen. So könnte Mitarbeiterbindung gerade bei den jungen Kolleginnen und Kollegen besser klappen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geh lieber zum Landratsamt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Genossenschaftsbank Unterallgäu eG in Bad Wörishofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Bringt nichts mehr.
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht's nicht. Am besten gleich alle aus der 2. Führungsebene raus schmeißen und neu besetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bonuszahlungen gibt es nicht. Es wird strikt nach Tarif gezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Genossenschaftsbank Unterallgäu eG in Mindelheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Vorgesetzten interessieren sich sehr für ihre Mitarbeiter und versuchen so oft es geht auf diese zuzugehen.
Work-Life-Balance
Wenn die Urlaubstage rechtzeitig geplant werden, werden diese auch wie gewünscht genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Es sind viele Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind top
Arbeitsbedingungen
Die Beratungsräume sind sehr modern eingerichtet. Auch die Arbeitsplätze sind was Technik angeht auf dem aktuellsten Stand
Kommunikation
Wir werden relativ schnell über neue Ereignisse informiert.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Genossenschaftsbank Unterallgäu durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Genossenschaftsbank Unterallgäu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Genossenschaftsbank Unterallgäu als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.