Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Genossenschaftsverband Bayern die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hin und wieder gibt es sehr gute Kommunikation, aber meistens ist die Kommunikation schlecht oder nicht vorhanden. Für relevante Prozesse wird die IT zu spät eingespannt, sodass Sachen beschlossen werden, für deren Umsetzung die IT relevant ist, ohne die IT vorher einzubinden. Das führt dazu, dass Produkte z.T. eingesetzt werden, die bereits in ähnlicher Form vorhanden sind.
Innerhalb einer einzelnen Abteilung ganz gut, aber außerhalb eine totale Katastrophe
In der IT sind Überstunden eher selten, aber es gibt Abteilungen, die sich vor Überstunden kaum retten können, vor allem der Außendienst
Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten ist nicht sehr positiv geprägt. Manche Mitarbeiter werden mit Aufgaben überhäuft, während andere nur wenige Aufgaben bekommen. Es werden keine realistischen Ziele gesetzt und manche Entscheidungen sind schwer nachvollziehbar.
Wie bei Vorgesetztenverhalten beschrieben. Man bekommt Aufgaben zugewiesen und kann selten sich aussuchen, ob man das aus machen will.
Man wird überwacht und es herrscht eine Misstrauenskultur