Genossenschaftsverband 

Bayern 

e.V.

Gehalt

Gehalt ist ok. Allerdings ist das Gehaltsgefüge im Verhältnis zu den Mandanten nicht umbedingt vergleichbar. Hier sollte dringend gegengesteuert werden.

Verhältnismäßig wenig Gehalt (unterer Durchschnitt) und kaum Chancen zur Steigerung des Gehaltes, da Gehaltserhöhungen nur einmal alle 3 Jahre vorgesehen sind und außerordentliche Gehaltserhöhungen nur ganz selten vorkommen.

Für München eher schlecht. Mit keinem Wohnsitz in München in Ordnung. Könnte aber noch besser sein. Gehaltssteigerung von xx % nicht mehr zeitgemäß. Gehaltstabellen und Einstuftung nicht nachvollziebar. Automatische Vorrückung frühstens nach 3 Jahren und keinen großen Sprüngen. Außerordentlichte Vorrückungen nur auf Good will des Vorsgesetzten.

Altersvorosorge gibt es erst nach 2 Jahren und nur einem Anbieter (Allilanz). Keine Bereitschaft andere bAV zu übernehmen. Gerade auch Mitareiter aus dem Sparkassen Bereich ansprechen möchte.

Weihnachtsgeld und Überregelung vorhanden.

Gehalt: Für München mittelmässig, für Kollegen in anderen Teilen Bayerns wegen geringerer Miet-und Wohnkosten wohl gut bis sehr gut. Sozialleistungen sehr gut

Gehalt/Sozialleistungen passen nicht in die heutige Zeit. Das Unternehmen muss beim Gehalt berücksichtigen dass es in München sitzt. Dies muss sich im Gehalt der Arbeitnehmer niederschlagen. Wie sollen sich dies sonst Arbeitnehmer mit Kindern leisten können. Auch die Kinderbetreuungssituation muss man berücksichtigen. Sozialleistungen, wie z.B. eine Kantine im Krankenhaus-Style oder Yoga-Stunden im Essensraum sind alles andere als attraktiv.

Monatliches Gehalt steht zu dem Arbeitsaufwand und den komplexen Arbeitsabläufen in keinem gerechtfertigten Verhältnis.