Wachstum zulasten der Mitarbeiter*innen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist derzeit so schlecht, wie schon lange nicht mehr. Es wird in den Markteinheiten immer mehr Druck nach besseren Deckungsbeiträgen aufgebaut. Mangelnde Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
Kommunikation
Der Vorstand feiert Erfolge in allen sozialen Medien ohne den Mitarbeitern auch nur in irgendeiner Form dafür zu danken. "Außen"-Kommunikation entspricht nicht der Realität. Intern wird kaum kommuniziert und "Kritik" ist nicht gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten stark zusammen und machen das Beste aus der Situation, bei der sich der Vorstand immer mehr von der "Basis" distanziert.
Work-Life-Balance
Hohe Mehrabeitsbelastung, mobiles Arbeiten wird ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den jeweiligen Bereich an, direkte Vorgesetzte meist sehr fair und kollegial.
Interessante Aufgaben
Recht unterschiedlich...wenn man ein bestimmtes Karrierelevel erreicht hat, gibt es wenig Veränderung
Gleichberechtigung
Die Anzahl der weiblichen Führungskräfte ist weit entfernt davon, dass man von wirklicher Gleichberechtigung sprechen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Erklärtes Ziel ist sich weiter zu "verjüngen", das lässt man ältere Kollegen entsprechend auch spüren.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedliche Bedingungen in den einzelnen Standorten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Anreize für ÖPNV, z. B. durch Zuschuss Jobticket, Inflationsausgleichsprämie zur Minderung des Preisanstieges wurde nicht in vollem Umfang gewährt
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mehr als durchschnittlich
Image
Verbesserung durch starke Auftritte in den sozialen Medien, jedoch sind diese nicht immer mit der in der Realität erlebten vergleichbar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- / Entwicklungsmöglichkeiten werden in den Marktbereichen angeboten, in den Service-Einheiten fehlen diese
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte* Kolleg*in,
wir bedanken uns bei Ihnen für das konstruktives Feedback. Wir möchten uns stetig weiterentwickeln und nehmen die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sehr ernst.
Es freut uns, dass der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen gut ist. Dies ist ein wertvolles Gut, welches wir weiter fördern möchten. Zudem ist es schön zu hören, dass Sie die direkten Vorgesetzten fair und kollegial wahrnehmen. Wir werden weiterhin daran arbeiten, dass dies in allen Bereichen der Fall ist.
Wir verstehen, dass der aktuelle Druck in den Markteinheiten belastend ist. Aus diesem Grund setzen wir uns dafür ein, die Transparenz und den internen Austausch im Unternehmen zu fördern und somit eine unterstützende und anerkennende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Vielen Dank nochmals für Ihr wertvolles Feedback. Wir schätzen Ihre Offenheit sehr und sind bestrebt, Ihre Anregungen in unsere Verbesserungsprozesse einzubeziehen.
Viele Grüße
Saskia Münzberg