Genossenschaftlicher Gedanke?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, lange Urlaube möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wurde verkündet, dass keine 3. Inflationsausgleichsprämie gezahlt wird, bei guten Erträgen. Zu Saisonzeiten ist der Arbeitsdruck extrem hoch
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichere Kommunikation, bessere Frauenförderung, organisatorische Vorgaben abspecken
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr Arbeitsdruck wird aufgebaut
Kommunikation
Es wurde in der Vergangenheit viel an der Kommunikation von Oben nach Unten gearbeitet. Leider fehlt den Mitarbeitern der Glaube an den Aussagen. Die Mitarbeiter fühlen sich häufig nur rudimentär gehört
Kollegenzusammenhalt
Das was den Verband aufrecht hält!
Work-Life-Balance
In jedem Jahr wird versprochen, dass weniger Überstunden notwendig sind. Merkbar ist das nicht.
Vorgesetztenverhalten
Meist sehr obrigkeitshörig, Einsatz für die MA kommt auf den Vorgestzten an
Gleichberechtigung
Weiterhin wenig Frauen in Führungspositionen. Mit einem Netzwerkprogramm ist immerhin ein Anfang gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Klare Aussage, dass die Mannschaft verjüngt werden soll. Zwar durch vermehrte Einstellung von jungen Kollegen, die Sorge der älteren Kollegen bleibt, dass da etwas auf sie zukommt
Arbeitsbedingungen
Außendienst mit Homeoffice
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, Sozialleistungen gem. Betriebsvereinbarung, 3. Inflationsausgleichprämie wird nicht gezahlt
Image
Tja, "nicht jeder" steht hinter dem AG
Karriere/Weiterbildung
Für alle die Steuerberater und/oder Wirtschaftsprüfer werden wollen SUPER. Leider wird dafür beiden anderen Mitarbeitern gespart.
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir schätzen Ihre offenen Worte sehr und möchten auf einige Ihrer Punkte eingehen.
Es freut uns zu hören, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit für längere Urlaube schätzen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen zum hohen Arbeitsdruck während der Saisonzeiten sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass dies eine Herausforderung darstellt und arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsbelastung besser zu verteilen.
Die Verbesserungsvorschläge zur Kommunikation, Frauenförderung und organisatorischen Vorgaben sind wertvolle Hinweise für uns. Wir sind bestrebt, eine ehrlichere und transparentere Kommunikation zu fördern und die Gleichberechtigung weiter voranzutreiben.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr konstruktives Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge. Nur durch Ihre Rückmeldungen können wir uns stetig weiterentwickeln.
Freundliche Grüße
Saskia Münzberg