6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Praktikums Erfahrung bei der Gentle North.
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gentle North GmbH in Diepholz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Teamarbeit sehr unterstützt wird und dass der Arbeitgeber immer da ist für einen falls was los ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Home-Office Job mit super Team!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Gentle North GmbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre. Man kann über alles reden und lachen.
Work-Life-Balance
Man kann fast komplett aus dem Home-Office arbeiten und sich spontan frei nehmen, falls irgendetwas wichtiges ansteht.
Kollegenzusammenhalt
Familiäres Arbeitsgefühl im Büro. Man kennt sich uns macht auch außerhalb der Arbeitszeiten mal was zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe und haben ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Man kann im Home-Office oder im Büro arbeiten. Für die Design-Arbeiten bekommt man einen Rechner und sehr gutes Foto-Equipment zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Es gibt keine richtige Pipeline für Design-Projekte bzw. man wird nicht richtig mit in den Launching-Prozess integriert. So kommt es leider manchmal zu eigentlich vermeidbarem Stress und fehlender Kommunikation.
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten begegnen jedem mit Respekt und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Ich habe folgende Aufgaben übernommen:
- Erstellen von Druckdaten
- Produktfotografie + Nachbearbeitung
- 3D-Modellierung von Produkten
- Erstellen von kleinen Slideshows
- Erstellen von Amazon Listings
Für das Fotografieren bekommt man von der Firma sehr gutes Equipment zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Die Bewertung meiner 2 Jahre bei Gentle North
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gentle North GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich, zuverlässig und man kann immer miteinander sprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber die Firma meiden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gentle North GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass der Arbeitgeber zu Beginn der Anstellung eine positive Einführung bietet, aber die Arbeitsbedingungen und die Erfahrung verschlechtern sich im Laufe der Zeit. Das kann frustrierend sein und eventuell dazu führen, dass man sich nach neuen beruflichen Möglichkeiten umschaut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass alle oben genannten Punkte problematisch sind und zu einer unzufriedenstellenden Arbeitsumgebung führen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber könnte sein, dass sie sich selbst gelegentlich hinterfragen und nicht immer darauf bestehen, immer im Recht zu sein. Dies könnte zu einem positiveren Arbeitsumfeld führen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in dem Unternehmen ist eine Katastrophe, mit geschauspielerten Gesichtern.
Image
Man soll mehr als 100% geben und dort drinnen Leben.
Work-Life-Balance
Es wird versprochen, dass eine gute Work-Life-Balance ermöglicht wird, indem man morgens eine Stunde früher kommen kann, um eine Stunde längere Pausen zu machen und im Anschluss eine Stunde länger arbeitet, sodass insgesamt 9 Stunden gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird versprochen, dass man jede Möglichkeit für Karriere und Weiterbildung bekommt, aber das ist nicht immer der Fall.
Gehalt/Sozialleistungen
In Bezug auf das Gehalt und die Sozialleistungen: Die Firma scheint zu glauben, dass sie Top-Verdiener sind, obwohl man anderswo deutlich mehr verdienen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen scheint fragwürdig zu sein, da sehr viel Papier verbraucht wird. Dies ist möglicherweise bedenklich, insbesondere für ein Logistikunternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Im Kollegium sind wirklich viele lustige Gesichter dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr positiv, und es ist bemerkenswert, dass man sich sogar nach der Arbeit noch trifft.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist manchmal sehr eigenartig, was dazu führt, dass die Leute in der Firma seltsam werden und sich gegenseitig einfach anschweigen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich positiv, da sie dazu beitragen, dass man sich nicht körperlich überanstrengt. Allerdings sind sie auch sehr eintönig und führen dazu, dass man sich unterfordert fühlt.
Kommunikation
Man macht täglich ein Morgen-Gespräch, aber oft nicht in geschlossenen Bürozimmern, was dazu führt, dass sich Streitigkeiten entwickeln, und danach kann man sein Essen nicht mehr warm machen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird in diesem Unternehmen großspurig thematisiert, wobei man jedoch das Gefühl hat, dass die Geschäftsführung am Ende nur leere Worte verwendet und die tatsächlichen Maßnahmen fehlen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind hauptsächlich das permanente Kommissionieren in einer Halle, was nicht besonders abwechslungsreich oder interessant erscheint.
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Toller Team-Spirit und vielfältige Aufgaben und Entwicklungschancen in einem schnell wachsenden e-Commerce "Grown-up"
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Gentle North GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Team-Spirit, insbesondere den freundschaftlichen Umgang auf Augenhöhe und die spannenden Themen, die der Bereich e-commerce mit sich bringt.
Arbeitsatmosphäre
Augenhöhe, Anerkennung und ein freundschaftliches Verhältnis unter allen Kolleg:innen ist Daily Business und Leitsatz Nr. 1. Schlechte Laune hat am Arbeitsplatz keine Chance!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten wo möglich, keine vollen Terminkalender. Weiterbildung und Sport sind die einzig festen Blocker im Terminkalender.
Karriere/Weiterbildung
Ob ein Meister-Titel als Lagerlogistiker in der Abendschule oder unterschiedlichste Trainings (Marketing, Legal, Digitale Themen, uvm.) - alles ist möglich, wenn man nur will. Die Gentle North ist kein Ausbildungsbetrieb.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Arbeit, die geleistet wird wird individuell bewertet und entsprechend entlohnt.
Kollegenzusammenhalt
Ein freundschaftliches Verhältnis unter allen Kolleg:innen ist der Schlüssel für gute Laune. Es wird sehr auf das well-being vor Ort geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind Team-Leader mit der Aufgabe, das Team motiviert und glücklich zu halten und dem Team die richtige Richtung aufzuzeigen. Kein 'von oben herab' Delegieren von Aufgaben. Das 'Warum' steht im Fokus jeder Aufgabe.
Arbeitsbedingungen
Ob im Homeoffice oder vor Ort im Büro ist alles da, um konzentriert und fokussiert an den wichtigen Themen zu arbeiten. Eine Kantine gibt es zwar nicht, eine voll ausgestattete Küche im Büro ermöglicht einen gesunden Arbeitsalltag, wenn man es möchte. In warmen Monaten wird auch gerne zusammen gegrillt.
Kommunikation
Offene Challenging- und Kommuikationskultur, unabhängig von Aufgabengebiet oder Position im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
eCommerce ist ein breites Feld mit vielen interessanten Themen. Von digitalisierung, strategischem Einkauf, Online-Marketing jeglicher coleur (Influencer, SEO / SEA, Landing Pages, Visuelles Marketing), Brandbuilding, Digitalisierung, Logistik, aber auch unternehmerische Themen wie Neugründungen von neuen Brands oder Legal-Themen stehen jederzeit an.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber, für mich leider zu weit weg .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gentle North GmbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gentle North durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Gentle North als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gentle North als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.