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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Die eigene Meinung sagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDas die Teamarbeit sehr unterstützt wird und dass der Arbeitgeber immer da ist für einen falls was los ist.
dass der Arbeitgeber zu Beginn der Anstellung eine positive Einführung bietet, aber die Arbeitsbedingungen und die Erfahrung verschlechtern sich im Laufe der Zeit. Das kann frustrierend sein und eventuell dazu führen, dass man sich nach neuen beruflichen Möglichkeiten umschaut.
Freundlich, zuverlässig und man kann immer miteinander sprechen.
Den Team-Spirit, insbesondere den freundschaftlichen Umgang auf Augenhöhe und die spannenden Themen, die der Bereich e-commerce mit sich bringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass alle oben genannten Punkte problematisch sind und zu einer unzufriedenstellenden Arbeitsumgebung führen.
Ein Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber könnte sein, dass sie sich selbst gelegentlich hinterfragen und nicht immer darauf bestehen, immer im Recht zu sein. Dies könnte zu einem positiveren Arbeitsumfeld führen.
Der am besten bewertete Faktor von Gentle North ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Gleichberechtigung wird in diesem Unternehmen großspurig thematisiert, wobei man jedoch das Gefühl hat, dass die Geschäftsführung am Ende nur leere Worte verwendet und die tatsächlichen Maßnahmen fehlen.
Die Vorgesetzten begegnen jedem mit Respekt und auf Augenhöhe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gentle North ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man soll mehr als 100% geben und dort drinnen Leben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird versprochen, dass man jede Möglichkeit für Karriere und Weiterbildung bekommt, aber das ist nicht immer der Fall.
Ob ein Meister-Titel als Lagerlogistiker in der Abendschule oder unterschiedlichste Trainings (Marketing, Legal, Digitale Themen, uvm.) - alles ist möglich, wenn man nur will. Die Gentle North ist kein Ausbildungsbetrieb.
