Auch nach 9 Monaten noch jung, dynamisch, frisch
Arbeitsatmosphäre
Einer für alle - alle für einen. Wir helfen untereinander und das zeigt auch das Klima
Kommunikation
Es gibt keine Hierarchie, die der Kommunikation im Wege steht. Jeder ist willkommen sich zu äußern und wird gehört
Kollegenzusammenhalt
Freunde...nicht Kollegen. Das trifft es besser
Work-Life-Balance
Wenn die Grenzen (positiv) verschwimmen ist vieles vieles richtig
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Vorgesetzten :)
Interessante Aufgaben
Ja! Nicht nur durch Kunden - auch intern kommen so viele Gedanken und Impulse die unser Arbeitsleben abwechlungsreich machen
Gleichberechtigung
GentleHuman - mehr gibt es nicht zu sagen
Umgang mit älteren Kollegen
grundsätzlich sind wir sehr jung...vielleicht bin ich dann einer von den Alten ;)
Ähnlich wie bei Gleichberechtigung: es geht nicht um schwarz, weiß, männlich, weiblich, alt, jung....WIR sind die GG
Arbeitsbedingungen
Für die aktuelle (Corona) Situation nach wie vor klasse. Wir planen aber min 1 Betriebsstätte oder besser "Begegnungsstätte". Das wird dann nochmal ein Boost
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konzepte wie der 5te Tag werden zeitnah angegangen. Hier sollen soziale Projekte gefördert werden. Umwelt technisch setzen wir z.B. immer auf den effizientesten Weg zu reisen - und wenn es geht mit der Bahn.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt (fix/variabel) mit transparenten Zielen (100% sollen Standard sein). Darüber hinaus freiwillige Leistungen wie VWL etc. - es ist einfach alles da, was man braucht
Image
Die GG erhält soviel positive Rückmeldungen. Persönlich, auf Portalen, in Gesprächen - muss was dran sein
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich entwickeln (einer unserer Werte) - und dazu ist auch jeder aktiv aufgerufen