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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gentlemen Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gentlemen Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gentlemen Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    92%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    85%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    85%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    77%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobiles Arbeiten, großartiges Team, Cooles Treffpunktbüro in Frankfurt am Main.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Digital herausfordernd, lernend und stetig verbessernd

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamdynamik überragend, Zusammenhalt in schwierigen Situationen außergewöhnlich

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobiles Arbeiten eröffnet vollkommen neue Möglichkeiten alles unter einen Hut zu bekommen

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, ehrlich (auch wenn die Realität manchmal hart sein kann), konstruktiv und lösungssuchend, ausgleichend agierend

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stetiges Wachstum und neue Herausforderungen

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