161 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
161 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abgehobene Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Genuss & Harmonie Gastronomie GmbH in Mannheim als Servicemitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber gerne siezen, eingehaltene Versprechen wie das „persönliche Rückrufen des Chefs“ bezüglich der Zu- oder Absage gerne einhalten. Sowieso hatte ich nicht vor, bei GH anzufangen, allerdings war die Art und Weise der Absage unterste Schublade. So herablassend behandelt zu werden, bestätigt mich nur darin dass es gut war, nicht dort anzufangen. Außerdem sollte man seine Mitarbeiter gegebenenfalls über die Stelle auf die sich die probearbeitende Person bewirbt, aufklären, sodass man selbst als Bewerber nicht von jedem Mitarbeiter vor Ort andere Informationen bekommt. (Karlsruhe)
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Mara KuhlewindTeamleitung Recruiting / Referentin Operations Business & Care
Vielen Dank für Ihre Kritik. Es tut uns Leid, das Ihre Qualifikation nicht unseren Anforderungen entsprochen hat. Wir wünschen Ihnen dennoch viel Erfolg bei Ihrer Arbeitssuche und viel Glück auf Ihrem weiteren Lebensweg.
Absolut sehr Professionell.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Die Frischemacher Genuss & Harmonie in Herzogenaurach als Servicemitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr Kompetente Team
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Mara KuhlewindTeamleitung Recruiting / Referentin Operations Business & Care
Wir fühlen uns in unserem Tun bestärkt und werden uns weiter anstrengen, das bestmögliche Arbeitsfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen.
Ich wurde respektvoll und freundlich empfangen, ein tolles Team.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Genuss & Harmonie Holding GmbH in Mannheim als Bürofachfrau beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zu- und Absagen schneller mitteilen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Mara KuhlewindTeamleitung Recruiting / Referentin Operations Business & Care
Hallo,
wir fühlen uns in unserem Tun bestärkt und werden uns weiter anstrengen, das bestmögliche Arbeitsfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen.
Wir versuchen immer so schnell wie möglich zu reagieren, manchmal erlaubt es uns die Verkettung der Rückmeldungen im Hintergrund nicht, so schnell zu sein, wie wir es uns wünschen. Wir arbeiten aber daran! :-)
War nett, ist aber leider nichts geworden. Schade
Bewerber/inHat sich 2023 bei Genuss und Harmonie in Mannheim als Büro Kaufmann beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Absage hätte früher kommen können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Personalabteilung
Leider war die Anzahl der zu vergebenden Stellen begrenzt, daher konnten wir nicht alle qualifizierten Anwärter übernehmen. Dennoch Danke für Ihr Intereese und Ihre positive Bewertung.
Wir wünschen Ihnen viel Glück bei Ihrem weiteren Werdegang.
Sehr freundlich und hilfsbereit, gute Gespräche. Habe mich sofort willkommen gefühlt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Genuss & Harmonie Gastronomie GmbH in Mannheim als Bürofachfrau beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
K.A.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Personalabteilung
Vielen Dank für die freundliche und gute Bewertung.
Wir fühlen uns in unserem Tun bestärkt und werden uns weiter anstrengen, das bestmögliche Arbeitsfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen.
Sehr freundlich und tolle Konditionen. Habe mich aber für einen anderen Berufszweig entschieden.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Genuss und Harmonie in Mannheim als Köchin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Personalabteilung
Vielen Dank für die freundliche und gute Bewertung.
Wir fühlen uns in unserem Tun bestärkt und werden uns weiter anstrengen, das bestmögliche Arbeitsfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrem weiteren Werdegang.
Effiziente Prozessgestaltung bei Übernahmen: Ein Plädoyer für flachere Hierarchien
Bewerber/inHat sich 2023 bei Genuss & Harmonie Holding GmbH in Mannheim als IT-Support Spezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien, besonders in Fällen, in denen eine Übernahme wahrscheinlich ist und der Prozess etwa zwei Wochen oder länger dauert, könnten von Vorteil sein. Es wäre hilfreich, unter bestimmten Bedingungen nicht alle Details bis zur letzten Stelle weitergeben zu müssen. Stattdessen sollte unter gewissen Voraussetzungen die Berechtigung bei der HR und/oder dem relevanten Fachbereich, für den die Einstellung erfolgt, ausreichen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Personalabteilung
Vielen Dank für die freundliche und gute Bewertung.
Wir fühlen uns in unserem Tun bestärkt und werden uns weiter anstrengen, das bestmögliche Arbeitsfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen.
Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Genuss und Harmonie als Service und Logistik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Perfekt. Alles ist transparent und schnell, vom ersten Kontakt bis zur Einführung im Betrieb. Von Anfang an wurde mir Wertschätzung gezeigt, nicht nur Höflichkeit oder Freundlichkeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Personalabteilung
Vielen Dank für die freundliche und gute Bewertung.
Wir fühlen uns in unserem Tun bestärkt und werden uns weiter anstrengen, das bestmögliche Arbeitsfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen.
Professionell und Persönlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei Genuss und Harmonie in Mannheim als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am besten so bleiben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mitten im Bewerbungsprozess plötzliches Ghosting der Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2023 bei Genuss und Harmonie in Mannheim als Digitalisierungsmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sicherlich nicht schlecht, wenn Bewerber im Laufe des Prozesses über den Stand der Dinge informiert werden würden und wenn ein Bewerber nach ein paar Wochen auf Sie per Mail zugeht und nachhakt, mann den Bewerber nicht ghostet. Das sollten grundsätzliche Verhaltensweisen sein (dachte ich).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
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